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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박현미 (한국노총중앙연구원)
저널정보
한국여성경제학회 여성경제연구 여성경제연구 제17권 제1호
발행연도
2020.1
수록면
25 - 57 (33page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2020

노동조합과 성별임금격차: 1960-70년대를 중심으로
박현미 여성경제연구 2020.01 학술저널

2019

발전국가시대의 성별화된 노동조합과 제1세대 여성노동자 연구 : 1960~70년대 한국노총 활동을 중심으로
박현미 사회학과 2019.01 학위논문

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본 논문은 1960-70년대 노동조합이 여성차별문제의 핵심인 성별임금격차를 안정적으로 유지 하고 재생산하는 과정에 기여해왔음을 밝히고자 한다. 이를 위해 본 논문은 노동조합의 임금교섭 과 정책에 직접 영향을 받는 노조 부문 내 남녀 조합원의 임금 격차를 분석하면서 노조가 성별임 금격차 개선에 미친 부정적인 측면에 주목하였다. 특히 본 논문은 여성의 노조 조직률이나 한국 노총 내의 여성비율이 전례 없이 높았던 1960-70년대에 성별임금격차가 가장 심각했음을 보여준 다. 이를 통해 본 논문은 남성중심 노동조합의 쇄신 없이는 노조가 성별임금격차 완화에 미치는 영향이 매우 제한적일 뿐만 아니라 노조 조직률 제고나 여성의 노조가입을 통한 성별임금격차 개 선방안도 근본적으로 한계가 있음을 보여주었다. 이를 토대로 본 논문에서는 노조에 많은 여성이 있다는 사실이 여성 노동조건의 개선 나아가 여성 노동권 확보를 위한 기반이긴 하지만 충분하지 않음을 주장하고 있다.
#노동조합 #성별임금격차 #성차별적인 임금교섭 #가족임금 #여성 노조 조직률

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강이수 / 2015 / 여성과 일 / 동녘 google schola 강정대 / 1984 / 한국기업의 임금체계에 관한 연구 / 조직과 인사관리연구 8:211~224 google schola 금재호 / 2010 / 여성의 경제적 지위는 향상되었는가: 성별임금격차를 중심으로 / 노동리뷰 66:48~69 google schola 김봉률 / 1984 / 노동- 일터의 소리Ⅰ / 지양전서 :268~327 google schola 김수현 / 2015 / 한국의 성별 임금격차 변화에 대한 연구 : 분위별 임금격차 양상 / 사회경제평론 28(3):119~154 dbpia

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