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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박영진 (동국대학교) 양재영 (국제대학교)
저널정보
한국관광학회 관광학연구 관광학연구 제43권 제6호
발행연도
2019.1
수록면
151 - 167 (17page)

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이 연구는 리조트 기업의 조직사회화 전략이 자긍심과 직무성과에 미치는 영향관계를 파악하기 위해 진행한 연구이다. 이 연구를 진행하기 위해 리조트 기업의 직원들을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 설문은 2018년 8월 1일부터 1개월간 진행하였다. 설문지는 총 313부가 수거되었으며, 그중 부적절하게 작성된 4부를 제외하고, 최종 309부가 실증분석에 사용되었다. 수거된 설문지들은 SPSS 21 통계 패키지 프로그램을 이용해서 신뢰도 및 타당성을 검정하였으며, 탐색적 요인분석 및 다중회귀분석을 실시하여 조직사회화 전략, 자긍심, 직무성과 변수들 간의 영향관계를 검정하였다. 연구결과, 첫째, 조직사회화 전략은 자긍심과 직무성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 자긍심은 직무성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 리조트 기업의 조직사회화 전략을 지속적으로 향상시키기 위해 노력하는 것이 직원들의 직무성과를 높이게 되는 요인이 되기 때문에 기업의 경영수익에도 이바지하게 될 것이다. 결국 조직사회화 전략은 직원들의 자긍심 향상에도 긍정적인 영향을 미치게 되어 궁극적으로 회사 발전에 기여하게 될 것이다.
#조직사회화 전략 #자긍심 #직무성과 #리조트 기업

목차

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참고문헌 (58)

참고문헌 신청
강성진 / 2017 / 리조트 CRM과 고객충성도 관계 연구 / 관광경영연구 21(3):165~189 dbpia 강영순 / 2001 / 변혁적 리더십과 자긍심 그리고 직무성과간 구조모델 검증 : 상사와 부하의 비교 연구 / 산경논집 15(1):7~26 google schola 구자형 / 2011 / 기업조직의 멘토링 기능, 직무스트레스, 조직유효성간 영향관계 연구 : 강원도 리조트 기업 종사원을 대상으로 / 호텔경영학연구 20(3):259~275 dbpia 권점옥 / 2014 / 관광리조트 종사원의 직무만족과 직무성과 향상 및 이직감소에 영향을 미치는 내부마케팅 요인에 관한 연구 / 관광경영연구 18(3):1~23 dbpia 김규미 / 2018 / 항공사의 에어스케이프(Airscape), 직무만족, 기내시민행동(CCB), 직무성과 간 구조적 관계 연구 / 관광학연구 42(9):53~70 dbpia

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