메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
진종순 (명지대학교) 김영재 (명지대학교)
저널정보
한국국정관리학회 현대사회와 행정 현대사회와 행정 제29권 제4호
발행연도
2019.1
수록면
33 - 66 (34page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
정부의 현행 직렬․직류체계가 전문성 및 대응성 면에서 보이는 한계는 직무성격과 인력관리의 효율성을 고려한 체계적 기준이 미흡한데서 오는 것이라 할 수 있다. 제4차 산업혁명을 비롯한 앞으로의 변화에 선제적으로 대응할 수 있도록 직렬‧직류체계 개편을 통해 전략적 인력운영체계를 마련할 필요가 있다. 이에 이 연구는 조직의 외부환경 변화와 내부환경(내부구성원의 인식) 변화를 충분히 고려하여 미래 환경 수요에 대응하기 위한 새로운 공무원 직렬과 직류를 제시하였다. 외부환경의 변화를 분석하기 위해 전 세계의 인력채용 경향, 선진국 사례, 전문가 FGI 등을 분석하였으며, 내부환경(내부구성원의 인식) 변화를 분석하기 위해 공무원을 대상으로 한 설문조사, 인사담당자를 대상으로 한 인터뷰 등을 실시하였다. 이러한 분석을 바탕으로 이 연구는 미래수요에 대비하기 위해 과학기술행정과 데이터관리 직류의 신설을 제안하였다.
#직렬 #직류 #빅데이터 #4차 산업혁명

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0