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자료유형
학술저널
저자정보
이선영 (현립히로시마대학교) 양영미 (한국사회융합연구소)
저널정보
한국아동가족복지학회(구 한국가족복지학회) 한국가족복지학 한국가족복지학 제25권 제3호
발행연도
2020.1
수록면
349 - 372 (24page)

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Objective: The purpose of this study is to identify the effects of informal and formal support on the job satisfaction of married women with preschool-age children. Methods: To this end, a multiple regression analysis was conducted using the fifth wave data from the KLSWF carried out by the KWDI. Results: The analysis outcomes of this study are as follows. With regard to demographic characteristics, personal income level, household income level, and subjective economic status appear to have an impact on job satisfaction, and income levels also have a positive impact on women who are burdened with child care. Among informal support, sharing household labor with their spouses had an impact on women’s job satisfaction, indicating that practical help and participation in household labor have a significant impact above and beyond emotional support from spouses. Among official support, parental leave, child care expense support and provision of child care facilities were seen as effective, so holidays, service and cash grant policies were more effective than policies relating to working hours. Conclusion: As a result, this study discusses the need to both promote a culture of taking care of children in conjunction with spouses and a formal support policy to help balance work and family.
#기혼 취업여성 #직장만족도 #비공식적 지원 #공식적 지원

목차

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참고문헌 (58)

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강혜련 / 2001 / 기혼여성 직장-가정 갈등의 예측변수와 결과변수에 관한 연구 / 한국심리학회지 6(1):23~42 google schola 권정미 / 2015 / 기혼취업여성의 직무만족도에 대한 영향요인; 보육서비스유형과 출산 및 양육지원제도를 중심으로 / 인문사회 21 6(4):507~534 dbpia 김상아 / 2013 / 조직의 복리후생제도가 조직구성원의 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향: 법정복리후생과 자발적 복리후생 / 경영관리연구 6(2):1~13 dbpia 김서린 / 2016 / 일-가정 양립이 여성 근로자의 탈진감과 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 / 한국인사행정학회보 15(2):67~91 dbpia 김용희 / 1987 / 취업여성의 직업만족도 연구 / 한국가정관리학회지 5(2):11~27 google schola

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