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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김경희 (숭실대학교) 정종수 (숭실대학교)
저널정보
위기관리 이론과 실천 Crisisonomy Crisisonomy 제16권 제12호
발행연도
2020.1
수록면
15 - 33 (19page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2022

비상대비업무담당자가 지각하는 조직배타주의(ostracism)가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - 조직침묵을 매개변인으로 -
김경희 ,  정종수 Crisisonomy 2022.02 학술저널

2021

비상대비업무담당자의 조직배타주의(ostracism)와 조직침묵 및 조직몰입의 구조적 관계 : 조직커뮤니케이션을 조절변수로
김경희 재난안전관리학과(일원) 2021.01 학위논문

2020

정부 비상대비업무담당자 필요역량에 관한 탐색적 연구
김경희 ,  정종수 Crisisonomy 2020.01 학술저널

초록· 키워드

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본 연구는 장기복무 전역군인으로 행정안전부 선발절차를 거쳐 정부 각 부처 공무원으로 근무하는정부 비상대비업무담당자들을 대상으로 군인으로서의 역량과 구별되는 고유역량이 존재하는지를검증하는데 목적이 있다. 검증을 위해 최근 3년 이내 비상대비훈련으로 정부포상을 받은 비상대비업무담당자들과의 BEI를 통해 역량을 추출하고, 이를 현직 정부 비상대비업무담당자를 대상으로 설문조사하여 타당화 하였으며, 한국국방연구원에서 사용하는 군 간부선발검사 역량을 대조군으로 사용하여 두 집단의 역량에 차이에 있는지 검증하였다. 연구결과 최종적으로 자부심, 전문지식 등 27개의역량이 도출되었으며, 이중 자기이미지관리, 조직에 대한 소속감, 군대식 언행탈피 등 공통역량 5개, 조직내 최고리더십 활용, 홍보능력 등 직무역량 2개는 군 간부 역량에는 포함되지 않는 정부 비상대비업무담당자의 고유역량임이 검증되었다. 최종적 역량에 관한 역량수준은 직무역량 부분에서 전문지식과 최고리더십활용 역량이 타당도 및 인식수준의 차가 가장 크게 나타났다.
#역량 #필요역량 #고유역량 #비상대비업무담당자 #BEI(행동사건면접)

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An, Sung Min / 2017 / A Study of Required Competency Differences of B2B/B2C Salesman google schola Bang, Jae Hyun / 2012 / The Development of a Competency Model for College Admissions Officers google schola Boyatiz, Richard E. / 1982 / The Competent Manager: A Model for Effective Performance / John Wiley & Sons google schola Choi, Kwang Hyun / 2007 / The Development of Selection Test for Military Officers and Trial Application google schola Delamare Le Deist, Françoise / 2005 / What Is Competence? / Human Resource Development International 8(1):27~46 google schola

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