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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김창환 (한국교육과정평가원)
저널정보
한국직업능력연구원 직업능력개발연구 직업능력개발연구 제23권 제2호
발행연도
2020.1
수록면
43 - 82 (40page)

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현재의 경제?인문사회계 R&D 인력의 교육 및 재교육시스템은 효과성 측면에서 여러 문제점을 지니고 있는데, 연구 인력의 교육은 소수의 기관에서 산발적?자율적으로 이루어지고 있으며 연구관리 및 법정교육이 주를 이루고 있어, R&D 인력의 경력관리와 연계된 교육프로그램은 부재한 현실이다. 따라서, 현재 산발적?개별적으로 운영되고 있는 연구기관의 R&D 인력 교육의 통합?운영 방안의 도출을 통하여 관련 역량을 집적하고 운영의 효율화를 기할 필요성이 제기되고 있는데, 연구기관의 교육?훈련과정의 연간 총수요를 고려한 종합적인 시스템 개발이 필요하며, 체계적인 교육?연수기관의 설립을 검토할 필요가 있다. 이를 위해서 교육?연수 프로그램 개발을 위한 공동운영위원회를 구성하여 운영하고 기관평가 항목에 참여 실적을 반영하는 등 적극적인 교육 참여 전략을 수립함과 동시에 경제?인문사회계 연구기관 구성원 대상 전담훈련기관인 인재개발원 설립을 위한 단계별 실행 전략을 수립하여 추진하여야 한다.
#연구기관 직업교육 #교육?연수 기능 강화 #생애주기교육 #인력개발

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