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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박성민 (배화여자대학교) 권영성 (합동군사대학교)
저널정보
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 기업교육과인재연구 제22권 제4호
발행연도
2020.1
수록면
1 - 24 (24page)

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본 연구에서는 기업의 세계화 및 현지화 전략의 중요한 부분을 차지하고 있는 해외주재원의 역할 변화 및 확대에 초점을 맞추어 한국기업의 해외 인적자원 경영의 효과와 성공적인 현지경영의 핵심 이 되는 해외주재원의 세대를 구분하여 그 특징을 확인하여 향후 육성방향에 대한 시사점을 제공하 고자 하였다. 본 연구에서는 기존의 연구결과를 통합한 이론적인 틀을 분석의 수단으로 이용하였다. 이를 통해 한국기업의 해외주재원이 1세대부터 4세대까지 구분되었고, 이러한 주재원의 세대구분과 4세대 해외 주재원의 육성방안에 대한 연구는 면담조사에 의한 사례연구를 통해 진행되었으며 6개의 한국기업이 참여하여 기업의 본사 및 해외법인 해외주재원을 대상으로 14차례의 면담조사를 수행하였다. 조사 결과 한국기업의 해외주재원은 모두 4세대로 구분되는 것을 확인하였고 3세대까지의 해외주재원 역 할과 비교하여 4세대 해외주재원의 역할 변화에 대해서는 해외법인 현지화, 현채인 육성 및 관리, 브 랜드, 매출 및 생산의 확대를 꼽았다. 이러한 해외주재원의 변화된 역할 수행에 해외주재원들에게 새 롭게 요구되는 것은 맞춤형 현지국 이해가 필요하다. 기존 3세대까지의 해외주재원 육성은 주로 언 어, 이문화 적응에만 초점을 맞추었기 때문에 이러한 4세대 주재원의 새로운 역할 수행을 위해서는 파견국의 정치, 경제, 사회문화에 대한 이해, 현지채용인의 육성 및 관리를 위한 글로벌 리더십, 세계 화 전략이 4세대 해외주재원의 육성을 위한 중요한 요인으로 도출되었다.
#해외주재원 #해외주재원 역할 #해외주재원 세대구분

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김기령 / 2012 / 해외 글로벌 기업의 HR이슈와 전망 / LG Business Insight google schola 김성국 / 1991 / 우리나라 해외지사 인력개발에 관한 실증적 연구 / 이화여자대학교 논총 59(2) google schola 金伍鉉 / 1997 / 해외파견 귀임자의 조직적응력 제고를 위한 기업체 적응전략에 관한 연구 google schola 김오현 / 2005 / 글로벌 시대 해외파견 귀임자의 조직적응력 제고에 관한 연구 / 대한경영학회지 18(5):2231~2255 dbpia 金仁昊 / 1993 / 海外支社 駐在員의 現地適應要因에 관한 연구 google schola

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