메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Mie Jung Kim (Dongguk University) Liyuan Wang (Dongguk University)
저널정보
국제e-비즈니스학회 e-비즈니스연구 e-비즈니스연구 제17권 제5호
발행연도
2016.10
수록면
139 - 150 (12page)
DOI
10.20462/TeBS.2016.10.17.5.139

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
글로벌 e-비즈니스 환경하에서 중국의 시장성장과 함께 초국가적 기업들이 중국시장으로 진출하고 있다. 중국 진출을 통하여 ICT를 활용한 다양한 사업을 하고 있으며, 이와 더불어 자본과 인력자원이 진출하고 있다. 그러나 중국의 시장은 해외주재원의 적응이 어려운 국가 중의 하나이다. 따라서 중국에 진출한 해외주재원의 현지적응이 매우 중요하며, 이러한 현지적응을 통하여 직무능력을 향상시킬 수 있는 직무만족도의 측정이 필요하다.
본 연구에서는 중국에 주재해 있는 해외주재원의 직무만족도를 높일 수 있는 요인을 찾아내고 이를 효율적으로 활용하는데 목적을 두었다. 이를 위한 연구방법으로는 중국현지의 해외주재원에게 성과달성을 위한 직무만족도 측정의 방법으로 OWA, PCA, AHP 등을 사용하였다. 이는 해외주재원의 주관적인 의도를 반영할 수 있는 방법으로 해외주재원이 직무만족도를 체계적으로 향상시킬 수 있는 방안을 제시하였다. 이를 통하여 해외의 현지법인도 성과를 높일 수 있다.

목차

[ABSTRACT]
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Literature Review
Ⅲ. Research Model
Ⅳ. Number Example
Ⅴ. Conclusions
References
국문초록

참고문헌 (23)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2017-324-001988890