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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
권용주 (경희대학교) 김지은 (대구가톨릭대학교)
저널정보
한국호텔관광학회 호텔관광연구 호텔관광연구 제19권 제4호 (통권 제73권)
발행연도
2017.12
수록면
21 - 40 (20page)

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Hotel organization needs to form a proper environment for creative work involvement in order to be successful in knowledge based economy. Focused on the hotel industry, this study aims to identify how inclusive leadership, feeling of energy, and creative work involvement are related. The number of 220 cases was used for final analysis and the results were explained through structural equation modeling. The results indicate the hotel employees’ feeling of energy is positively increased when they experience inclusive leadership. Both inclusive leadership and feeling of energy also make significant impact on creative work involvement and feeling of energy mediates the relationship between inclusive leadership and creative work involvement. As a result, inclusive leadership and feeling of energy are the identified key factors for the hotel employees’ creative work involvement. Finally, it is discussed how the hotel practitioners provide organizational background to increase creative work involvement.
#포용적 리더십(inclusive leadership) #에너지 감정(feeling of energy) #창의적 업무 관여도(creative work involvement)

목차

Abstract
I. 서론
II. 이론적 배경
III. 연구설계 및 조사방법
IV. 실증분석
V. 결론 및 시사점
참고문헌

참고문헌 (57)

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[단행본] - 김계수 / 2007 / 구조방정식 모형분석 / 한나래 google schola [학술지(정기간행물)] - 강재구 / 2015 / 호텔 종사원의 긍정정서, 창의성, 효율성, 성과 간의 관계와 변혁적 리더십의 조절효과 연구 / 호텔관광연구 17 (1) : 95 ~ 122 dbpia [학술지(정기간행물)] - 남민정 / 2016 / 종업원의 동기, 감정노동, 창의성및 서비스 성과 간 구조적 관계 고찰 / 호텔관광연구 18 (2) : 1 ~ 20 dbpia [단행본] - 이훈영 / 2006 / SPSS를 이용한 데이터 분석 / 청람 google schola [단행본] - 우종필 / 2012 / 우종필교수의 구조방정식모델 개념과 이해 / 한나래 google schola

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