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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
오귀민 (신안종합 리조트) 박소연 (한서대학교)
저널정보
한국문화산업학회 문화산업연구 문화산업연구 제21권 제3호
발행연도
2021.9
수록면
67 - 75 (9page)
DOI
10.35174/JKCI.2021.09.21.3.67

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인적 자원에 대한 의존도가 높은 항공사의 경우 핵심적 역량을 갖추고 있는 인적자원의 확보 및 관리의 중요성이 더욱 커지고 있다. 기업에서는 우수한 인재선발과 실무에 투입하기 위한 인적자원을 관리를 위해 항공사 객실서비스 전공 학생들의 사회적지지, 자아탄력성, 진로결정 자기효능감 간의 영향관계를 실증분석을 통하여 개인의 능력과 강점에 대한 긍정적 개발을 통하여 취업을 준비하는 데 있어 심리적으로 겪게 되는 난관을 해결할 수 있도록 도움을 주려고 한다. 본 연구는 항공사 객실서비스를 전공으로 하는 관련학과 학생들의 사회적 지지와 자아탄력성 간의 관계, 자아탄력성과 진로결정 자기효능감 간의 관계, 사회적 지지와 진로결정 자기효능감간의 관계에서 어떤 영향을 주고 있는지를 밝혀내고자 하였다. 본 연구의 실증분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 항공사 객실서비스 전공 학생들의 사회적 지지와 자아탄력성 간의 관계를 분석한 결과 항공사 객실서비스 전공 학생들의 사회적 지지와 자아탄력성은 정적인 관계가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 학생들의 자아탄력성과 진로결정 자기효능감 간의 영향에 대한 분석 결과, 학생들의 자아탄력성과 진로결정 자기효능감 간에는 정적인 관계가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 학생들의 사회적 지지와 진로결정 자기효능감 간의 관계 분석 결과, 진로결정 자기효능감에 대한 사회적 지지는 정적인 관계가 있는 것으로 나타났다. 본 연구의 실증분석 결과는 짧은 시간에 개선하기 어려운 환경적인 사회적 지지보다 개인마다 다른 심리적인 변인인 자아탄력성을 증진 시킬 수 있는 커리큘럼과 프로그램을 개발하고 적용할 수 있는 실행이 필요할 것이다.

목차

I. 서론
II. 선행연구 고찰
III. 연구방법
IV. 실증분석
V. 결론
참고문헌

참고문헌 (40)

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