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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
정남인 (건양대학교) 황복주 (건양대학교)
저널정보
한국산업경제학회 산업경제연구 산업경제연구 제34권 제1호(통권 제153호)
발행연도
2021.2
수록면
131 - 151 (21page)
DOI
10.22558/jieb.2021.2.34.1.131

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2021

조직문화, 흡수역량, 혁신행동을 통한 직업훈련기관 인증제도가 경영성과에 미치는 영향
정남인 ,  황복주 산업경제연구 2021.02 학술저널

2020

직업훈련기관의 인증제도가 경영성과에 미치는 영향: 흡수역량, 혁신행동의 매개효과
정남인 ,  황복주 경영교육연구 2020.02 학술저널
직업훈련기관 인증제도가 경영성과에 미치는 영향 : 조직문화, 흡수역량, 혁신행동의 매개효과
정남인 경영사회복지학과 2020.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구에서는 직업훈련의 운영 자격을 검증하기 위하여 시행되고 있는 직업훈련기관 인증제도가 훈련기관 경영성과에 미치는 영향을 분석하였다. 이를 위하여 조직문화, 흡수역량, 혁신행동의 매개효과를 이용하였다. 이러한 연구는 직업훈련기관 인증제도가 훈련기관의 경영성과에 미치는 영향을 검증해볼 수 있는 기회가 될 것으로 판단된다.
연구결과 첫째, 직업훈련기관 인증제도는 조직문화, 흡수역량, 혁신행동에 유의한 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 둘째, 조직문화, 혁신행동은 경영성과에 유의한 영향을 미치나, 흡수역량은 경영성과에 유의적인 영향을 미치지 않았다. 셋째, 직업훈련기관 인증제도는 조직문화, 흡수역량, 혁신행동을 매개로 경영성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 결과적으로, 매개효과를 통하여 인증제도는 훈련기관 경영성과에 영향을 미칠 수 있다고 판단된다.
#직업훈련기관 인증제도 #조직문화 #흡수역량 #혁신행동 #경영성과 #certification system of vocational training institution #organization culture #absorptive capacity #innovation behavior #management performance

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설설정
Ⅲ. 연구의 설계
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (40)

참고문헌 신청
강석민 / 2013 / 기술협력, 혁신 및 기업의 흡수능력에 관한 실증연구 / 산업경제연구 26(2):945~959 dbpia 김영호 / 2009 / 창의경영, 혁신행동 및 기업성과와의 관계 google schola 김주섭 / 2011 / 직업능력개발훈련사업 평가 개편방안연구 google schola 김흥재 / 2013 / 조직구성원 혁신행동의 영향요인에 관한 연구 google schola 성민정 / 2017 / 가족친화제도 디커플링의 영향요인: 제도적 동형화와 조직문화를 중심으로 google schola

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