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학술저널
저자정보
손신 (아세아연합신학대학교) 신효진 (경일대학교)
저널정보
장로회신학대학교 기독교사상과 문화연구원 장신논단 장신논단 Vol.52 No.5
발행연도
2020.12
수록면
205 - 232 (28page)
DOI
10.15757/kpjt.2020.52.5.008

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본 연구는 다문화 실천가들의 영성, 다문화 역량과 직무착근도 간의 인과관계와 경로를 파악하였다. 연구대상은 경기도지역 다문화가족지원센터 및 건강가정다문화가족지원센터에 근무하는 175명의 사회복지사와 다문화실천가이다. 자료는 구조화된 설문지를 사용하여 수집하였고, SPSS Statistics 26.6 및 AMOS 21.0을 이용하여 분석하였다. 연구결과 종교적 영성은 다문화역량과 직무만족도에 직접적인 영향을 주지는 않았으나, 실존적영성에 영향을 줌으로써 간접적으로 다문화역량과 직무착근도에 유의한 영향을 미쳤다. 다문화역량은 직무착근도에 직접 영향을 미쳤으며, 실존적 영성은 다문화 역량과 직무착근도에 직접적 영향을 미쳤다. 즉 다문화실천가의 직무착근도를 높이기 위해서 다문화실천가의 영성의 향상과 다문화역량의 향상이 필요하다는 것을 말하며, 이를 위한 프로그램 개발과 정책적 함의가 제시되었다.
#다문화실천가 #종교적 영성 #실존적 영성 #다문화역량 #직무착근도 #Multicultural Practitioner #Religious Spirituality #Existential Spirituality #Multicultural Competency #Job Embeddedness

목차

한글초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과 분석
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

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