메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이진구 (한국기술교육대학교) 오인용 송해림 (한국기술교육대학교)
저널정보
한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 인적자원개발연구 제23권 제4호
발행연도
2020.12
수록면
95 - 116 (22page)
DOI
10.24991/KJHRD.2020.12.23.4.95

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구의 목적은 국내 대기업 종사자의 구성원 몰입 영향 요인을 몰입의 촉진요인 및 저해요인으로 구분하여 심층적으로 밝히는 것이다. 이를 위해 국내 제조업 K기업의 구성원을 대상으로 합의적 질적 연구를 실시하였다. 합의적 질적연구 절차에 근거하여 분석팀을 구성한 후 면담 질문지를 개발하고 파일럿 인터뷰를 통해 반 구조화된 질문을 확정하였다. 구성원 중 다양한 계층에서 참여자 10명을 선정하여 심층 면담을 실시하였다. 면담을 통해 구성원 몰입과 관련한 자료를 수집하고, 범주구분, 핵심개념, 교차분석 확인절차를 거쳐 결과를 도출하였다. 분석결과, 구성원 몰입의 촉진 요인으로는 6개 범주와 16개 하위범주가, 저해 요인으로는 7개 범주와 13개 하위범주가 도출되었다. 또한, 응답된 하위 범주를 응답빈도에 따라 일반적, 전형적, 변동적 범주로 구분하였다. 최종 결과, 구성원 몰입 촉진 요인으로는 상사와 동료와의 관계 요인들이 영향력이 높았고, 다음으로 직무 특성과 동기 등 비교적 개인차원의 요인들이 높게 나타났다. 반면 구성원 몰입의 저해 요인으로 조직관련 제반 여건들과 비협조적 관계 등이 조직과 관련된 요인에서 영향력이 큰 것으로 확인되었다. 마지막으로 본 연구의 시사점 및 제한점을 제시하였다.
#구성원 몰입 #직무 몰입 #조직 몰입 #합의적 질적연구 #CQR #Employee Engagement #Job Engagement #Organization Engagement #Consensual Qualitative Research

목차

요약
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구방법
4. 분석결과
5. 논의 및 시사점
참고문헌
Abstract

참고문헌 (29)

참고문헌 신청
강승훈 / 2014 / 한국 기업, ‘영혼을 담은 몰입’이 필요하다 / LG 비즈니스 인사이트 :25~31 google schola 김유선 / 2017 / 노동시간 실태와 단축방안 google schola 김인숙 / 2016 / 사회복지연구에서 질적방법과 분석 / 집문당 google schola 김혜선 / 2015 / 리더의 임파워링 행동이 직무 열의에 미치는 영향: 직무 개선(job crafting)의 매개효과와 핵심자기평가 및 개인-직무 부합의 조절효과 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 28(2):275~299 dbpia 박철 / 2018 / 조직개발 프로세스 모델을 적용한 제조업 구성원의 직원몰입 향상 사례연구 / 역량개발학습연구(구 한국HRD연구) 13(2):31~58 dbpia

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

개인과 상사, 개인과 직무, 개인과 조직 적합성이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향분석 : 국립공원관리공단 직원들을 대상으로
주효진 지방정부연구 2013 .02
조직생태학 관점의 산학협력 지속가능성에 관한 연구: H대학 연구마을 운영 및 인적역량 활용 사례를 중심으로
홍은영 ,  구효원 ,  최종인 인적자원개발연구 2021 .03
포스코인터내셔널의 기업시민 경영이념 실천사례 연구: 중소 · 벤처기업 글로벌 마케팅 협업포탈 사례를 중심으로
김용근 ,  이정인 Korea Business Review 2021 .01
대학창업 생태계에서 본 창업보육센터의 성과 : 국립 H대학교 사례연구
손윤정 ,  최종인 인적자원개발연구 2020 .06
3D 프린터 제조 스타트업 기업 C사의 피봇 사례 연구
서원석 ,  이상명 Korea Business Review 2020 .02

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0