메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이승훈 (가톨릭대학교 인천성모병원) 송주영 (연세대학교 보건대학원) 김태현 (연세대학교 보건대학원) 이상규 (연세대학교 보건대학원) 권성탁 (연세의료원)
저널정보
한국병원경영학회 한국병원경영학회지 병원경영학회지 제21권 제1호
발행연도
2016.1
수록면
1 - 13 (13page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

이 논문의 연구 히스토리 (2)

2016

종합병원 회계부서 중간관리자의 역량군별 중요도 인식과 수행수준 차이 및 요인분석
이승훈 2016.01 학위논문
종합병원 회계부서 중간관리자의 역량에 관한 연구
이승훈 ,  송주영 ,  김태현 외 2명 한국병원경영학회지 2016.01 학술저널

초록· 키워드

오류제보하기
As the importance of strengthening the competency of managers who are in charge of cash collection and disbursement, and preparing for financial statements becomes more visible, this study examined the competency of middle-level managers of accounting department in general hospitals in Korea. Based on the literature, competency was measured by seven components: achievement and action, service, influence, management, cognition, individual effectiveness, and change management. Survey questionnaires included the respondents' perceived importance and performance of each of the seven components of competency. A total of 84 managers from 29 general hospitals responded to the survey between October 2015 and November 2015. Descriptive statistics, mean comparison (t-tests and ANOVAs), and multiple linear regression were conducted. The results of this study are as follows. Overall perceived importance of the competency was 4.16, while the performance was 3.87, and thus, the difference was 0.29. Among the seven components of the competency, cognition and change management had higher scores in terms of difference between the importance and performance. The regression analyses found that female managers had higher perceived importance and performance of competencies in achievement and action, and influence compared to male counterparts. In addition, participants in this study responded that main reasons for the gap between the perceived importance and performance are low compensation, lack of support, lack of knowledge, insufficient technical experience, excessive workload, and regulations. The results of this study can be used when designing capacity building training opportunities for the hospital accounting department. Also, the managers may evaluate themselves and look at the areas where they can narrow the gap between the perceived importance and performance of the competency that is required for today's leading managers.
#Accounting Department #Competency #Performance #Middle Level Manager

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (14)

참고문헌 신청
McClelland, D. C / 1973 / Testing for Competence rather t han for intelligence / American Psychologist 28(1):1~14 google schola Jang KB / 2008 / A study on influence of the middle manager's perceived competency level on their job satisfaction in small and medium-sized manufacturing company google schola 김희숙 / 2011 / 종합병원 중간관리자의 역량군별 중요도 인식과 수행수준 차이 및 요인분석 / 병원경영학회지 16(3):92~114 dbpia Spencer, L. M. / 1993 / Competence at Work / John Wiley and Sons google schola Ulrich, D / 1997 / Organizing around capabilities / The organization of the future :189~196 google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0