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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정지영 (중앙대학교 심리학과) 오세진 (중앙대학교 심리학과)
저널정보
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 대한안전경영과학회지 제12권 제3호
발행연도
2010.1
수록면
263 - 269 (7page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2010

팀 목표설정 방법이 팀 수행 양과 팀 수행 경향성에 미치는 영향
정지영 ,  오세진 대한안전경영과학회지 2010.01 학술저널
팀 목표설정 방법이 팀 수행 양과 팀 수행 경향성에 미치는 영향에 관한 연구
정지영 ,  오세진 대한안전경영과학회 학술대회 2010.01 학술대회자료

초록· 키워드

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This study examined the relative effect of participative and assigned goal-setting on team performance quantity and trend. Participants were 30 college students. They were divided into 15 pairs considering individual typing speed. Members in each pair were randomly assigned to the two experimental conditions. Participants were asked to type materials for 19 days. The dependent variable was the number of words typed. The results indicated that there was no significant difference in performance quantity between the two conditions. However, the average percentage of goal accomplishment under participative goal-setting condition was higher than that under assigned goal-setting condition. Also, the results showed that the difference in trend between two conditions was statistically significant.
#team #goal-setting #participative goal-setting #assigned goal-setting #performance #trend

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