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논문 기본 정보

자료유형
학술대회자료
저자정보
정지영 (중앙대학교 심리학과) 오세진 (중앙대학교 심리학과)
저널정보
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회 학술대회 대한안전경영과학회 2010년도 춘계학술대회
발행연도
2010.1
수록면
11 - 16 (6page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2010

팀 목표설정 방법이 팀 수행 양과 팀 수행 경향성에 미치는 영향
정지영 ,  오세진 대한안전경영과학회지 2010.01 학술저널
팀 목표설정 방법이 팀 수행 양과 팀 수행 경향성에 미치는 영향에 관한 연구
정지영 ,  오세진 대한안전경영과학회 학술대회 2010.01 학술대회자료

초록· 키워드

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This study examined the relative effect of participative and assigned goal setting on team performance. Participants were 30 college students and their typing speed was tested. They were ordered on the basis of the typing speed and were divided into 15 pairs, with the members of each pair having similar typing speed. Members in each pair were randomly assigned to the two experimental conditions. Participants were asked to type materials provided by the experimenter for 20 days. The dependent variable was the number of words typed. The results showed that there was no significant difference in performance between the two conditions. The results also showed that the difference in trend between two conditions was not statistically significant.
#team #goal setting #participative goal setting #assigned goal setting #performance #trend

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