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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2019.1
- 수록면
- 79 - 94 (16page)
이용수
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본 연구의 목적은 특수전부대 간부의 취업역량 분석을 통해 그들이 지니고 있는 우수한 역량과 이에적합한 직업(군)을 도출하고자 하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 특수전부대 간부의 취업역량분석결과 업무수행능력 보유수준은 신체적 강인성 능력이 가장 높게 나타났으며 행동조정능력, 공간지각능력, 서비스 지향능력 등으로 나타났고 조작 및 통제능력과 고장의 발견⋅수리능력이 가장 낮게 나타났다. 둘째, 특수전부대 간부가 일반인 재직자에 비해 상대적 우위를 가지는 역량으로 업무능력은 논리적 분석, 창의력, 추리력, 선택적 집중력, 공간지각력, 학습전략, 선택적 집중력, 사람파악, 행동조정, 모니터링, 가르치기, 설득, 협상, 서비스지향, 파단과 의사결정, 문제해결, 인적자원관리, 작동분석 등 21개 항목으로 나타났다. 셋째, 특수전부대 간부가 상대적 우위를 가지는 역량을 통한적합직업(군) 도출 결과 총822개의 적합 직업이 도출되었으며, 적합 직업(군)별로는 사회복지, 문화, 예술, 방송 분야의 문화예술 디자인 방송 관련 직업과 관리, 경영, 보험 등의 순으로 나타났다. 연구의한계는 특수전부대로 한정하여 그들의 보유역량과 직업(군)을 도출 하였으므로 제대군인 전반으로일반화하기에는 한계가 있다. 따라서 향후 연구로는 특수임무를 수행하고 있는 부대들을 대상으로범위를 확대하여 상호 비교와 평가를 통해 보다 구체화된 전직지원 정책이 발전이 필요하다.
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참고문헌 (14)
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Jin, Jong Rok / 2010 / A Study on the Special Forces Development Plan “FocusedonPreparing the Change in Future Security Environment” Graduate School of Defense And Strategy
Kim, Jeom Seok / 2017 / A Study on the Needs of Out-Placement Competences for Discharged Soldiers / Crisisonomy 12(11):12
Kim, Jeom Seok / 2015 / A Study on the Education and Training Needs of Out-Placement Competences for Discharged Soldiers: With Specific Reference to Vulnerable Groups in Out-Placement
Ko, Jae Sung / 2009 / Young Job Competency Survey Research Report
Lee, Jung Poe / 2006 / Suitable for Veterans Employment Competence and Job Search Research / The Quarterly Journal of Defence Policy Studies 73:71~91
Kim, Jeom Seok / 2017 / A Study on the Needs of Out-Placement Competences for Discharged Soldiers / Crisisonomy 12(11):12
Kim, Jeom Seok / 2015 / A Study on the Education and Training Needs of Out-Placement Competences for Discharged Soldiers: With Specific Reference to Vulnerable Groups in Out-Placement
Ko, Jae Sung / 2009 / Young Job Competency Survey Research Report
Lee, Jung Poe / 2006 / Suitable for Veterans Employment Competence and Job Search Research / The Quarterly Journal of Defence Policy Studies 73:71~91
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