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논문 기본 정보

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저자정보
저널정보
보건의료산업학회 보건의료산업학회지 보건의료산업학회지 제14권 제2호
발행연도
2020.1
수록면
29 - 40 (12page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2020

중소병원 종업원의 진정성 리더십과 서번트 리더십 인식이 직무열의에 미치는 영향에 있어 잡크래프팅의 매개효과와 긍정심리자본의 조절된 매개효과
이정진 보건 2020.01 학위논문
중소병원 종업원의 리더십 인식이 직무열의에 미치는 영향과 잡 크래프팅의 매개효과 및 긍정심리자본의 조절된 매개효과
이정진 ,  신에스더 보건의료산업학회지 2020.01 학술저널

초록· 키워드

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Objectives: To investigate the effect of authentic leadership and servant leadership on job engagement among hospital employees, focusing on the mediating effect of job crafting and moderated mediating effect of positive psychological capital. Methods : Data were collected from 329 employees working at hospitals through a self-administered questionnaire-based survey. Results : Job crafting had a direct positive effect on job engagement and a mediating effect between the servant leadership and job engagement. Self-efficacy among positive psychological capital had a moderating effect on the relationship between job crafting and job engagement and a moderated mediating effect on the relationship among servant leadership, job crafting, and job engagement. Conclusions : Results imply that manager’s authentic leadership and servant leadership is required to instill enthusiasm among hospital employees regarding their job crafting and job engagement. Additionally, development of self-efficacy among employees would lead to the improvement of job engagement.
#Leadership #Job Crafting #Job Engagement #Self-efficacy

목차

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참고문헌 (25)

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W. B. Schaufeli / 2002 / The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach / Journal of Happiness Studies 3(1):71~92 google schola S. Harter / 2002 / Handbook of Positive Psychology :695~702 google schola A. B. Bakker / 2008 / Work engagement: An emerging concept in occupational health psychology / Work & Stress 18:7~200 google schola 장준호 / 2019 / 서번트 리더십과 직무열의 간의 관계에서 개인자존감의 매개효과와 집단자존감의 조절효과 분석 / 관광연구저널 33(7):71~88 dbpia 전은영 / 2018 / 간호사가 지각하는 간호단위 관리자의 서번트리더십이 간호사의직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 / 보건과 사회과학 (49):117~137 google schola

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