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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경찰학회 한국경찰학회보 한국경찰학회보 제22권 제1호
발행연도
2020.1
수록면
199 - 220 (22page)

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승진제도는 경찰공무원의 사기 함양과 업무 동기부여, 직무만족 등과 관련해서 중요한 영향을 미친다. 특히 경찰공무원의 경우 이러한 승진제도로 인해 조직 내외부적으로 다양한 이슈가 생겨왔다. 일반직보다 계급 체계가 많고 복잡한 경찰 공무원의 경우 승진으로 인한 항명파동 등도 발생하고, 승진에 좌절된 경우 조직에 대한 반감 등으로 본인의 업무에 대해서도 소홀할 수 있다. 이러한 상황에서 이 연구는 경찰공무원이 승진공정성에 대한 어떻게 인식하고 있는지와 더불어 이러한 승진공성성에 대해 영향을 미치는 요인을 확인하는 것을 목적으로 수행되었다. 분석결과 승진영향요인 중 능력, 사회적 자격 요인은 승진공정성에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 승진영향요인 중 정실은 승진공정성에 부(-)적 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 평판의 경우는 승진의 절차적 공정성에 부(-)적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 분석결과를 바탕으로 객관적 요인에 의한 승진 절차와 투명한 승진과정 공개 등과 같은 정책적 제언을 제시하였다.
#Promotion #Police Promotion #Promotion System #Fairness of Promotion #Effect of Promotion

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경찰청 / 2018 / 경찰통계연보 / 경찰청 google schola 김용세 / 2006 / 경찰 승진인사제도 개선방안 / 한국공안행정학회보 (23):59~84 google schola 석청호 / 2008 / 경찰승진제도의 효율화 방안 / 한국경찰학회보 10(3):5~43 google schola 신현기 / 2006 / 우리나라 경찰근속승진제도의 개선방안에 관한 연구 / 한국경찰연구 5(1):3~41 google schola 왕태규 / 2018 / 공무원의 승진 영향요인과 승진공정성에 관한 연구 / 한국인사행정학회보 17(4):109~137 dbpia

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