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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
한수정 (건양대학교)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제26권 제3호
발행연도
2020.6
수록면
251 - 261 (11page)

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Purpose: This study was done to identify mediating effects of calling and role breadth self-efficacy in the relationship between supportive supervision and job crafting for nurses in general hospitals. Methods: A descriptive correlational design was used. Participants were 128 nurses in general hospitals. Measurements included the Supportive Supervision Scale, the Job Crafting Scale, the Korean version of the Calling and Vocation Questionnaire, and the Role Breadth Self-efficacy Scale. Data were analyzed using descriptive statistics, Pearson correlation coefficients analysis, and multiple regression analysis with Hayes"s method for mediation. Results: Supportive supervision showed a significant positive correlation with calling (r=.51, p<.001) and role breadth self-efficacy (r=.40, p<.001). Job crafting was also significantly correlated with supportive supervision (r=.51, p<.001), calling (r=.42, p<.001), and role breadth self-efficacy (r=.38, p<.001). Furthermore, calling (β=.15, p=.013) and role breadth self-efficacy (β=.15, p=.011) showed a mediation effect on the relationship between supportive supervision and job crafting. Conclusion: The impact of supportive supervision on job crafting in general hospital nurses was mediated by calling and role breadth self-efficacy. This result suggests that strategies for enhancing supportive supervision, calling and role breadth self-efficacy of nurses in general hospitals should be considered when developing programs for improving nurses’ job crafting.
#Nurses #Supportive supervision #Breadth self-efficacy #Calling #Job crafting #간호사 #사회적 지지 #자기효능감 #소명의식 #직무재창조

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
REFERENCES

참고문헌 (30)

참고문헌 신청
임수원 / 2017 / 상사의 동기부여언어와 부하 직원의 잡 크래프팅간의 관계 연구: 자기효능감의 매개 효과 / 기업교육과인재연구 19(3):157~184 dbpia Amy Wrzesniewski / 2001 / Crafting a Job: Revisioning Employees as Active Crafters of Their Work / The Academy of Management Review 26(2):179~201 Crossref 근소우 / 2017 / 잡 크래프팅: 선행요인과 역할확장 자기효능감의 매개효과 / 인적자원개발연구 20(1):95~123 dbpia 김창호 / 2012 / 리더의 진실성이 부하의 장인적 직무수행(Job Crafting)에 미치는 영향과 그 과정에 대한 연구 / 조직과 인사관리연구 36(1):131~162 dbpia 임명기 / 2014 / 한국판 잡 크래프팅 척도(JCQ-K)의 타당화 연구 / 기업경영연구 21(4):181~206 dbpia

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