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학술저널
저자정보
고현종 (해병대) 배범수 (국방대학교)
저널정보
한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 인적자원개발연구 제23권 제2호
발행연도
2020.6
수록면
113 - 137 (25page)
DOI
10.24991/KJHRD.2020.06.23.2.113

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본 연구는 윤리적 리더십이 팀 커뮤니케이션을 매개하여 팀 효과성인 팀 성과와 팀 몰입에 어떠한 영향을 미치는지 검증하는 것이다. 자료수집은 해군과 특전사 100개팀 978명을 대상으로 실시하였고, 자료분석 및 가설검증은 SPSS와 AMOS를 이용하였다. 연구결과로 첫째, 윤리적 리더십은 팀 커뮤니케이션에 직접적인 영향이 있었다. 둘째, 팀 커뮤니케이션은 팀 효과성인 팀성과와 팀 몰입에 직접적인 영향이 있었다. 셋째, 윤리적 리더십과 팀 효과성 간 관계에서 팀 커뮤니케이션은 매개효과가 있음을 확인하였다. 연구의 시사점으로 첫째, 윤리적 리더십과 팀 커뮤니케이션 간 관계, 윤리적 리더십과 팀 효과성 간 관계에서 팀 커뮤니케이션의 매개효과를 입증함으로써 윤리적 리더십의 이론적 확장에 기여하였다. 둘째, 본 연구는 팀 수준으로 연구가 진행되었다는 것에 그 의의가 있다. 셋째, 동일방법편의를 최소화하기 위해 변수별 측정대상을 상이하게 하였다. 연구의 한계로 군 조직은 팀장의 윤리적 리더십이 팀 의사소통을 통해 팀 효과성에 긍정적인 영향이 있음을 이해하고, 팀장들이 윤리적 리더십을 효과적으로 발휘할 수 있도록 관련 프로그램을 개발하고 제공할 필요성이 있다. 이후 향후 연구방향에 대해 논의하였다.
#윤리적 리더십 #팀 커뮤니케이션 #팀 성과 #팀 몰입 #팀 효과성 #Ethical Leadership #Team Communication #Team Performance #Team Commitment #Team Effectiveness

목차

〈요약〉
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구방법
4. 연구결과
5. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (82)

참고문헌 신청
고욱 / 2012 / 집단수준의 공정성풍토와 집단수준의 조직시민행동 : 팀몰입의 매개효과 / 인사조직연구 20(1):1~49 dbpia 곽진 / 2016 / 상사의 윤리적 리더십이 부하의 직원몰입과 직무헌신행동에 미치는 영향에 관한 연구: 신뢰의 매개효과를 중심으로 / 인적자원개발연구 19(1):1~40 dbpia 김수현 / 2007 / 프로배구구단 내의 커뮤니케이션 만족이 팀성과에 미치는 영향 / 한국사회체육학회지 (31):201~216 dbpia 김연선 / 2010 / 특급호텔 직원의 셀프리더십, 팀웍, 자기효능감, 직무만족, 조직몰입 및 직무성과에 관한 인과관계 연구 / 호텔관광연구 12(2):97~108 google schola 2000 / 호텔기업에서 의사소통 , 집단 응집성 및 직무만족이 조직시민행동에 미치는 영향 / 호텔경영학연구 9(1):231~246 google schola

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