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저널정보
한국사회체육학회 한국사회체육학회지 한국사회체육학회지 제31권
발행연도
2007.11
수록면
201 - 216 (16page)
DOI
10.51979/KSSLS.2007.11.31.201

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The purpose of this study was to investigate how communication satisfaction in the professional volleyball teams affected team effectiveness. To accomplish the purpose of this study thereto, 126 male and female professional volleyball athletes who are taking part in the domestic league were give to questionnaires about that how communication satisfaction might influence the job satisfaction, organizational commitment and team effectiveness to show and verify the research model. The results was as follows：1. Professional volleyball athletes` interpersonal communication satisfaction did not influence significantly the job satisfaction whereas the environmental communication satisfaction did significantly it. 2. Professional volleyball athletes` interpersonal communication satisfaction influenced directly the organizational commitment however the environmental communication satisfaction did indirectly the organizational commitment mediated by the job satisfaction. 3. Professional volleyball athletes` interpersonal communication satisfaction had a direct and indirect influence mediated by the organizational commitment on the team effectiveness. The environmental communication satisfaction had an indirect influence having a mediation by the job satisfaction and organizational commitment. 4. Professional volleyball athletes` job satisfaction significantly influenced the organizational commitment. 5. Professional volleyball athletes` job satisfaction influenced indirectly the team effectiveness mediated by the organizational commitment and the organizational commitment influenced directly the team effectiveness.
#job satisfaction #organizational commitment #team effectiveness #communication satisfaction

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