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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
신초롱 (부산아동병원) 양진향 (인제대학교)
저널정보
질적연구학회 질적연구 질적연구 제21권 제1호
발행연도
2020.5
수록면
49 - 63 (15page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2020

이직의도를 지닌 경력간호사의 직장생활 재구성 경험
신초롱 ,  양진향 질적연구 2020.05 학술저널

2018

이직의도를 극복한 경력간호사의 직장생활 재구성 경험
신초롱 간호학과 2018.01 학위논문

초록· 키워드

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Purpose: This study was conducted to explore reorganizing the work life in experienced nurses with turnover intention. Methods: A qualitative research method was adopted for the study. The participants were five experienced nurses who had served for five years or more at three general hospitals. The data were collected from iterative work through in-depth interviews and observations and analyzed using Giorgi’s phenomenological approach. Field notes and research notes were used with follow-up interviews and dialog between the authors to enhance the validation. Results: The participants experienced early and late transitions within a dual structure of frustration and hope, dependence and independence, and activity and passivity. Four common constituents emerged and early transition included retrospection on threshold and reality assessments. Late transition included promoting a balance and growing up. Conclusion: The efforts of the participants to cope with the turnover intention were mainly on an individual level, and these experiences varied from the novice stage to the career stage. Therefore, intervention programs should be developed based on an effective support system and a practical curriculum for each stage of the nurses’ careers at the institutional level so that they can successfully transition to a working environment and securely root in the nursing profession.
#Nurses #Career #Personnel turnover #Work-life balance #Qualitative research #간호사 #경력 #직원 이직 #직장-삶 균형 #질적연구

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론 및 제언
REFERENCES

참고문헌 (30)

참고문헌 신청
Youngsoon Byun / 2014 / Factors related to reemployed nurses’ intent to work in Korea / Clinical Nursing Studies 2(4):118~128 Crossref 정하윤 / 2013 / 경력 간호사의 이직의도 극복과정 / 간호행정학회지 19(3):414~426 dbpia 조성현 / 2017 / 간호·간병통합서비스 제공을 위한 간호인력 배치기준 개발 / 간호행정학회지 23(2):211~222 dbpia Billie Coomber / 2007 / Impact of job satisfaction components on intent to leave and turnover for hospital-based nurses: A review of the research literature / International Journal of Nursing Studies 44(2):297~314 Crossref Creswell, J. W. / 2013 / Qualitative inquiry & research design: Choosing among five approaches / Sage google schola

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