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한국장애인고용공단 고용개발원 수시과제보고서 [수시과제 2019-02] 한국 지원고용 프로그램의 현실과 개선방안
발행연도
2020.1
수록면
1 - 18 (18page)

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본 한국 지원고용 제도의 현실을 파악하고 개선방안을 모색하기 위해 지원고용 사업 수행 실무자를 세 그룹으로 나누어 각각 5명씩 총 15명을 대상으로 포커스 그룹 인터뷰를 실시하였다. 인터뷰를 통해 수집된 자료를 연속적 비교 분석법을 사용하여 분석한 결과 한국의 지원고용 프로그램은 시행 후 적지 않은 시간이 지났음에도 새로운 직업재활 패러다임으로서 정체성이 아직 확립되지 못하고 있음을 확인하였다. 이는 특히 한국장애인고용공단이 주체가 되어 시행하는 프로그램이라는 제도적 한계가 큰 영향을 미치는 것으로 드러났다. 이런 제한점 속에서 프로그램을 개선하기 위한 방안은 다음 네 가지 주제로 요약할 수 있다. 1) 훈련 기간 및 수당의 조정, 2) 전문 직무지도원의 양성, 3) 지원고용 성과 평가의 다원화, 4) 민간위탁관리 제도의 개선. 도출된 각 주제를 바탕으로 1) 지원고용 기간의 유연한 적용, 2) 훈련 수당의 인상, 3) 사업 평가 기준의 강화 등의 세분화된 개선방안을 제언하였다.

목차

[목차]
[요약]
[Ⅰ. 서론]
[Ⅱ. 선행연구 검토]
[Ⅲ. 연구 방법]
[Ⅳ. 연구 결과]
[Ⅴ. 결론 및 논의]
[참고문헌]

참고문헌 (0)

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