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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박영용 (동국대학교) 권상집 (동국대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제20권 제4호
발행연도
2020.4
수록면
373 - 384 (12page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2020

교육 훈련이 조직 몰입에 미치는 영향: 양면성 혁신의 매개 및 조직 커뮤니케이션의 조절효과
박영용 ,  권상집 한국콘텐츠학회논문지 2020.04 학술저널
교육훈련이 조직몰입에 미치는 영향 : 양면성 혁신의 매개효과와 조직커뮤니케이션의 조절효과를 중심으로
박영용 경영학과 2020.01 학위논문

2019

학습 형식이 양면적 조직성과에 미치는 영향: 조직 지원 인식의 매개 및 관계 문화의 조절효과
박영용 ,  권상집 한국콘텐츠학회논문지 2019.09 학술저널

초록· 키워드

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본 연구는 양면성 혁신이 교육 훈련과 조직 몰입 간의 흐름을 매개하는지 살펴보기 위해 진행되었으며 추가적으로 교육 훈련과 양면성 혁신 간의 관계에 관해 조직 커뮤니케이션이 긍정적인 조절효과를 하고 있는지 살펴보았다. 이를 위해 본 연구는 고용노동부와 한국직업능력개발원이 제공하는 2017년 인적자본기업패널 데이터를 토대로 실증 분석을 진행하였다. 실증 분석을 통한 본 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 양면성 혁신은 교육 훈련과 조직 몰입 간의 관계를 부분 매개하는 것으로 나타났다. 즉, 본 연구의 첫 번째 가설은 부분적으로 지지되었다. 둘째, 조직 커뮤니케이션은 교육 훈련이 양면성 혁신에 미치는 흐름을 긍정적으로 조절하는 것으로 나타났다. 결과적으로 본 연구의 두 번째 가설 역시 지지되었다. 실증 분석 결과를 토대로 본 연구는 학문 및 실무적 영역에 관한 중요한 시사점을 제안하였다.
#교육 훈련 #조직 몰입 #양면성 혁신 #조직 커뮤니케이션 #Employee Training #Organizational Commitment #Ambidexterity Innovation #Organizational Communication

목차

요약
Abstract
I. 서론
II. 이론적 배경 및 가설 설정
III. 연구 방법
IV. 연구 결과
V. 결론
참고문헌

참고문헌 (43)

참고문헌 신청
박선민 / 2012 / 기업의 무형식 학습이 비재무적 성과를 매개로 재무적 성과에 미치는 영향 / HRD연구 14(1):1~26 dbpia 김지하 / 2009 / 기업의 교육․훈련 투자가 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향 분석 / 교육재정경제연구 18(4):29~57 google schola L. J. Bassi / 1999 / Valuing investments in intellectual capital / International Journal of Technology Management 18(5-8):414~432 google schola F. Green / 2000 / The impact of training on labour mobility : Individual and firm-level evidence from Britain / British Journal of Industrial Relations 38(2):261~275 google schola P. M. Wright / 1992 / Theoretical perspectives for strategic human resource management / Journal of Management 18(2):295~320 google schola

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