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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이선우 (한국방송통신대학교) 최일환
저널정보
한국공공관리학회 한국공공관리학보 한국공공관리학보 제34권 제1호
발행연도
2020.3
수록면
117 - 139 (23page)

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본 연구는 개정된 연금법으로 인하여 발생하고 있는 공무원들의 퇴직 후 안정적 생활에 대한 불안요인이 무엇인지를 진단하여 그에 따른 대안을 제시하는데 목적을 두었다. 공무원연금법 개정안은 연금지급률 인하, 연금지급개시 연령 연장 등 14개 주요변경항목이 있으며, 그 중 연금 지급액 하향과 공무원 연금 지급 조건의 변화가 소득공백에 가장 크게 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 연구를 위하여 심층적 문헌조사를 실시하였다. 일본, 영국, 미국, 독일 사례를 비교분석하고 한국정부에 적용가능한 대안들을 제도적, 경제적, 개인적 차원으로 구분하여 도출하였다. 결론적으로, 제도적으로 채용제도 개선, 근무연장, 취업제한제도개선, 정년제도개선, 임금피크제도입을 대안으로 제시하였다. 경제적 차원에서는 직업알선, 연금총액조정 등을 제시하고, 개인적 차원에서는 퇴직 준비교육, 해외진출 등을 대안으로 제시하였다. 이 연구는 문헌조사에 의존하였다는 한계를 가지고 있으나, 공무원 소득공백에 대한 기존의 연구자료가 매우 부족한 상황에서 연구되었다는 점에서 나름의 의미를 갖는다.

목차

논문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 검토 및 분석기준
Ⅲ. 정년제도에 대한 해외사례 검토
Ⅴ. 공무원 소득공백에 대한 대안
Ⅵ. 결론
참고문헌

참고문헌 (22)

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