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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2020.2
- 수록면
- 145 - 174 (30page)
- DOI
- 10.23839/kabe.2020.35.1.145
이용수
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[연구목적] 본 연구의 목적은 중국 기업의 종업원을 대상으로 목표지향성행동이 직무만족에 영향을 미침에 있어 감정노동의 매개효과와 상사지원의 조절효과가 어떠한 역할을 알아보고자 함에 있다.
[연구방법] 본 연구는 선행연구를 기초로 변수를 설정하여 이들 변수간의 관계를 실증적인 분석으로 검증하였다. 분석을 위한 통계분석도구로 SPSS 23.0과 Amos 24.0을 사용하였다. 변수의 신뢰도 검증은 내적일관성분석을, 타당성 검증은 탐색요인분석을, 변수 간 인과관계 분석은 상관관계분석을 하였다. 또한 가설검증을 위해 AMOS를 사용하였다.
[연구결과] 기업 관리자의 관리방법과 훌륭한 직원선발규정의 목표지향성행동은 직무만족에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 목표지향성행동이 직무만족과의 관계에서 감정노동은 매개효과를 상사지원은 조절효과가 있었다.
[연구의 시사점] 기업은 직원들이 조직내부에서 많은 것을 배우는 학습의 중요성을 인식하는 다양한 학습지원과 훌륭한 학습 환경을 제공해야 하며, 인적 자원모집에서 직무요구를 적절하게 고려될 때 직무만족에도 영향을 미칠 것이다.
[연구방법] 본 연구는 선행연구를 기초로 변수를 설정하여 이들 변수간의 관계를 실증적인 분석으로 검증하였다. 분석을 위한 통계분석도구로 SPSS 23.0과 Amos 24.0을 사용하였다. 변수의 신뢰도 검증은 내적일관성분석을, 타당성 검증은 탐색요인분석을, 변수 간 인과관계 분석은 상관관계분석을 하였다. 또한 가설검증을 위해 AMOS를 사용하였다.
[연구결과] 기업 관리자의 관리방법과 훌륭한 직원선발규정의 목표지향성행동은 직무만족에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 목표지향성행동이 직무만족과의 관계에서 감정노동은 매개효과를 상사지원은 조절효과가 있었다.
[연구의 시사점] 기업은 직원들이 조직내부에서 많은 것을 배우는 학습의 중요성을 인식하는 다양한 학습지원과 훌륭한 학습 환경을 제공해야 하며, 인적 자원모집에서 직무요구를 적절하게 고려될 때 직무만족에도 영향을 미칠 것이다.
목차
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 설정
Ⅲ. 연구의 설계와 방법
Ⅳ. 실증 분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract
참고문헌 (12)
참고문헌 신청
Tracey, J. B. / 2001 / The influence of individual characteristics and the work environment on varying levels of training outcomes / Human Resource Development Quarterly 12(1):5~23
VandeWalle, D. / 1997 / Development and Validation of a Work Domain Goal Orientation Instrument / Educational and Psychological Measurement 57(6):995~1015
Vandewalle, D. / 2001 / The Role of Goal Orientation Following Performance Feedback / Journal of Applied Psychology 86(4):629~640
Vallerand, R. J. / 1997 / Advances in experimental social psychology, 29 :271~360
Van Yperen, N. W. / 2003 / Task interest and actual performance : The moderating effects of assigned and adopted purpose goals / Journal of Personality and Social Psychology 85:1006~1015
VandeWalle, D. / 1997 / Development and Validation of a Work Domain Goal Orientation Instrument / Educational and Psychological Measurement 57(6):995~1015
Vandewalle, D. / 2001 / The Role of Goal Orientation Following Performance Feedback / Journal of Applied Psychology 86(4):629~640
Vallerand, R. J. / 1997 / Advances in experimental social psychology, 29 :271~360
Van Yperen, N. W. / 2003 / Task interest and actual performance : The moderating effects of assigned and adopted purpose goals / Journal of Personality and Social Psychology 85:1006~1015
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