잡 크래프팅에 관한 통합적 문헌 고찰: 국내 양적연구를 중심으로

김민지; 박용호

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자료유형: 학술저널

저자정보: 김민지 (인천대학교) 박용호 (인천대학교)

저널정보: 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제19권 제11호

발행연도: 2019.11

수록면: 234 - 246 (13page)

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본 연구는 국내 잡 크래프팅 연구에 대한 기초자료와 향후 연구의 방향을 제시하고자 통합적 문헌 고찰을 실시하였다. 이를 위하여 2019년 8월까지 KCI 등재지 혹은 등재후보지에 발표된 논문 중 양적연구 61편을 연구대상으로 선정하여, 용어번역, 측정도구와 하위요인 구성, 변인 활용, 선행변인, 결과변인 등에 대해 분석을 실시하였다. 분석결과 국내 잡 크래프팅 연구는 2015년에 들어서면서 본격적으로 양적인 확대가 이루어졌으며, 심리학, 인적자원개발학, 경영학, 관광학 등의 분야에서 발표되고 있다는 점이 확인되었다. 또한 ‘job crafting’에 대한 매우 다양한 용어번역이 활용되고 있다는 점을 확인할 수 있었다. 측정도구와 관련하여서는 Job Crafting Questionnaire, Job Crafting Scale 등이 가장 활발히 활용되고 있다는 점이 밝혀졌다. 또한 잡 크래프팅은 국내의 양적연구에서 독립변인, 종속변인, 매개변인 등으로 고르게 활용되고 있는 것으로 밝혀졌으며, 끝으로 국내 연구에서는 총 48개의 선행변인과 29개의 결과변인이 잡 크래프팅과 유의미한 관계를 맺고 있는 것으로 확인되었다. 일부 변인은 연구에 따라 선행요인과 결과변인 모두로 활용될 수 있다는 사실도 밝혀졌다. 연구결과를 바탕으로 이론적 시사점과 실천적 시사점 및 향후 연구의 제언도 본 연구는 포함하고 있다.

#잡 크래프팅 #양적연구 #통합적 문헌 고찰 #Job Crafting #Empirical Studies #Integrative Literature Review

참고문헌 (41)

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D. T. Hall / 1976 / Careers in and out of organizations / Sage

M. B. Arthur / 1996 / The boundaryless career: A new employment principle for a new organizational era / Oxford University Press

L. A. Mainiero / 2005 / Kaleidoscope careers : An alternate explanation for the"opt-out"revolution / Academy of Management Executive 19(1):106~123

K. L. Newman / 2011 / Sustainable careers : Lifecycle engagement in work / Organizational Dynamics 40(2):136~143

A. Wrzesniewski / 2001 / Crafting a job : Revisioning employees as active crafters of their work / Academy of Management Review 26(2):179~201

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