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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국비교정부학회 한국비교정부학보 한국비교정부학보 제23권 제1호
발행연도
2019.1
수록면
21 - 44 (24page)

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This study purports to research the substitute human resources pool banks that are being operated to resolve the blank of work due to parental leave, especially in local governments. In doing so, we derive problems of the substitute human resources pool banks and suggest remedial measures improving current substitute human resources pool banks. In order to achieve such research objectives, this research considers the concept, contents, the situations of local governments’ substitute human resources pool banks. After that, the questionnaire survey is conducted in the four areas such as the general situation, the support system, the operating system and the feedback system of the local governments’ substitute human resources pool banks. Based on the results derived through such questionnaire survey, the following remedial measures of this research are presented as follows: Sharing information on substitute human resources among local governments, Establishing the rules to support the local governments’ substitute human resources pool banks, Educating appropriately for substitute human resources, Discovering and promoting the best practices for local governments’ substitute human resources pool bank.
#Parental Leave #Substitute Human Resource #Substitute Human Resource Pool Bank

목차

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참고문헌 (12)

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금창호 / 2005 / 여성공무원 육아휴직에 따른 대체인력의 확보방안 / 지방행정연구 19(1):107~132 google schola 김영식 / 2011 / 휴직경찰관 대체인력 확보방안 / 한국행정학회 하계학술대회발표논문집 google schola 김윤권 / 2013 / 공직 성비 변화에 따른 출산․육아 휴직자 대체인력제도에 관한 연구 / 사회과학연구 24(2):21~46 dbpia 류도암 / 2016 / 대체인력제도의 조직 적합성 요인에 대한 실증적 연구: 공공기관 근로자의 인식을 중심으로 / 한국인사행정학회보 15(1):205~233 dbpia 문미경 / 2007 / 출산휴가･육아휴직에 따른 대체인력의 효율적 운영방안 google schola

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