일반경비원 신임교육의 만족도 및 경비업무의식 변화에 영향을 미치는 요인 연구

유준석; 정승민

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자료유형: 학술저널

저자정보: 유준석 정승민

저널정보: 한국경찰학회 한국경찰학회보 한국경찰학회보 제21권 제3호

발행연도: 2019.1

수록면: 89 - 114 (26page)

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이 연구는 일반경비원 신임교육과정 교육생들을 대상으로 신임교육의 만족도 및 경비업무에 대한 의식 변화 등에 영향을 미치는 요인이 무엇인지 살펴보고, 일반경비원 신임교육의 만족도가 경비업무의식 변화에 긍정적인 영향을 미치는지에 대해 검증하였다. 분석결과, 일반경비원 신임교육의 만족도에 영향을 미치는 요인은 교수, 교육과정, 개인적 특성 등으로 나타났다. 즉 교수적 측면에 대한 인식이 긍정적일수록, 교과과정이 잘 운영되고 있음을 인식할수록, 신임교육에 대한 자발적 참여 및 열의 등이 강할수록 교육만족도는 높은 것으로 나타났다. 다음으로 경비업무의식 변화에 영향을 미치는 요인 또한 교수, 교육과정, 개인적 특성 등으로 나타났다. 즉 교수적 측면에 만족할수록, 교육과정에 대해 긍정적인 인식을 가질수록, 신임교육과정에의 참여 및 열의 등이 높을수록 경비업무에 대한 의식 변화에도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 일반경비원 신임교육의 만족도가 경비업무의식 변화에 미치는 영향을 살펴본 결과, 신임교육에 대한 만족도가 높을수록 경비업무에 대한 의식에 긍정적인 변화를 가져와 두 요인이 유의미한 관계임이 확인되었다. 결론적으로 “교수, 교육과정, 개인적 특성 요인들은 일반경비원 신임교육의 만족도 및 경비업무의식 변화에 긍정적인 영향을 미칠 것이다.”와 “일반경비원 신임교육의 만족도가 경비업무의식 변화에 긍정적 영향을 미칠 것이다.”라는 연구가설은 지지되었다. 분석결과를 토대로 앞으로 일반경비원 신임교육은 질적 우수성을 위해 교육과정에 대한 주기적인 점검 및 개편, 정기적인 교수의 강의평가 실시 및 교수법 개발 등 교․강사의 전문성 강화, 실무와의 연계성을 고려한 내실 있는 교육내용 등 지속적인 관리가 매우 중요할 것이다.

This study set out to investigate what factors would influence satisfaction with education and changes to the perceptions of the security job after education among general security guards in a recruit education course. It also aimed to test if satisfaction with education would have positive effects on their changing perceptions of the security job. The analysis results show first that satisfaction with education was under the influence of instruction, curriculum, and individual characteristics. That is, more positive perceptions of the instructional aspect, greater perceptions of good curriculum management, and stronger voluntary participation and enthusiasm for recruit education led to higher satisfaction with education. Secondly, instruction, curriculum, and individual characteristics had impacts on changes to the perceptions of the security job. That is, greater satisfaction with the instructional aspect, more positive perceptions of the curriculum, and higher participation rate and enthusiasm for the recruit education course resulted in more positive impacts on the changing perceptions of the security job. Finally, the study examined the effects of satisfaction with recruit education among general security guards on their changing perceptions of the security job and found that higher satisfaction with recruit education led to more positive changes to the perceptions of the security job, which confirms significant relations between the two factors. In short, these findings supported the research hypotheses: "The instruction, curriculum, and individual characteristic factors will have positive effects on satisfaction with recruit education and changing perceptions of the security job among general security guards" and "Satisfaction with recruit education will have positive effects on the changing perceptions of the security job among general security guards." Based on the analysis results, the study puts an emphasis on the maintenance of quality excellence in recruit education for general security guards and raises a need to work on the reinforced professionalism of teachers and instructors by checking and revising the curriculum regularly, evaluating lectures by professors on a regular basis, and developing a teaching method.

#Private Security #General Security Guard #Recruit Education #Satisfaction with Education #Change to the Perception of the Security Job

참고문헌 (16)

참고문헌 신청

권창국 / 2016 / 일반경비원 교육기관의 운용실태 및 개선방안 / 2016 한국시큐리티정책학회 여름학술대회 :9~11

김연수 / 2010 / 신임순경의 개인적 특성과 교육훈련 특성이 교육만족도에 미치는 영향 / 한국경찰연구 9(3):3~36

김은정 / 2015 / 한국의 민간경비 교육제도의 현황과 문제점에 따른 발전방안 / 한국융합과학회지 4(1):6~22

김창호 / 2010 / 기계경비원의 신임교육이 직무만족에 미치는 영향 / 한국치안행정논집 7(2):73~88

김태민 / 2017 / 민간경비 교육기관의 발전방안 / 한국민간경비학회보 16(2):49~74

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