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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
저널정보
한국피부과학연구원 아시안뷰티화장품학술지 아시안뷰티화장품학술지 제17권 제3호
발행연도
2019.1
수록면
331 - 343 (13page)

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이 논문의 연구 히스토리 (4)

2020

미용서비스업 종사자의 특성에 따른 지식공유
박정은 ,  진병운 ,  박은준 아시안뷰티화장품학술지 2020.01 학술저널

2019

미용서비스업 종사자의 특성에 따른 인적자원관리 연구
박정은 ,  유애진 ,  박은준 아시안뷰티화장품학술지 2019.01 학술저널

2017

미용서비스업의 인적자원관리, 지식공유, 직무만족의 관계에서 조직몰입의 매개효과
박정은 미용예술학과 2017.01 학위논문
미용서비스업의 인적자원관리, 지식공유가 이직의도에 미치는 영향
박정은 ,  박은준 아시안뷰티화장품학술지 2017.01 학술저널

초록· 키워드

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목적: 본 연구는 미용서비스업 종사자의 특성에 따른 인적자원관리 연구 알아보고자 한다. 방법: 미용서비스업 종사자를 대상으로자료를 수집하였고, Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) 22.0을 이용하여 분석하였다. 분석방법은 빈도분석, 요인분석, 신뢰도분석, 독립표본 t-test, 일원변량분석(one way ANOVA)이 사용되었다. 결과: 인적자원관리는 성별, 연령, 결혼여부, 학력, 직급, 급여형태, 근무경력, 회사형태, 직원 수, 전문분야에 따라 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 결론: 본 연구결과가 미용서비스업의 발전을 위한 기초자료로 활용되기를 바라며, 미용서비스업에서는 조직의 목표달성을 위하여 종사자의 특성을 고려한체계적인 인적자원관리를 계획하고 진행하여야 할 것으로 사료된다.
#Beauty #Service #Human resource management #Beauty service workers #Characteristics

목차

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참고문헌 (14)

참고문헌 신청
배종석 / 2003 / 인적자원관리와 조직성과에 대한 실증연구 / 인사조직연구 11(2):133~169 dbpia 채창옥 / 2017 / 중소기업의 성과와 인적자원관리 간 관계에 관한 연구: 뿌리산업체를 중심으로 / 인문사회 21 8(4):633~652 dbpia 장용선 / 2018 / 공정성 중시 인적자원관리가 성 평등 조직문화에 미치는 영향 / 전문경영인연구 21(3):169~187 dbpia 채주석 / 2019 / 전략적 인적자원관리가 조직역량을 통해 경영성과에 미치는 영향 / 인적자원관리연구 26(1):143~174 dbpia 하성욱 / 2013 / 고몰입형 인적자원관리와 경영성과 간의 관계에 관한 연구- 활용과 탐험의 매개효과를 중심으로 - / 인적자원관리연구 20(5):133~156 dbpia

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