메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
신서화 (경북대학교) 이재근 허문구 (경북대학교)
저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육연구 제34권 제3호(통권 제115호)
발행연도
2019.6
수록면
165 - 187 (23page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
[연구목적] 본 연구는 단일사례연구를 통해 조직문화를 규명하고, 그 형성요인을 분석하였다. 더 나아가 하위문화의 존재여부를 규명하고 그 형성요인을 분석하였으며 시사점을 제공하고자 하였다.
[연구방법] 사례기업은 국내 유통업계 회사로 해당 업계에서 독보적 리더의 위치에 있는 기업으로 선정하였다. 4개월간 3～5명으로 구성된 그룹을 1시간에서 1시간 30분 동안 총 57명을 대상으로 인터뷰를 진행하였다. 또한, 현장조사를 통해 자료를 수집하였으며 조직 내부 자료를 통해 부족한 자료를 보완하였다.
[연구결과] 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 사례기업의 조직문화는 강력한 리더십을 기반으로, 통제방식, 의례와 의식, 조직의 상징 등의 요인을 통해 형성되었다. 둘째, 강력한 리더십을 기반으로 조직문화가 형성되었다 하더라도, 하위문화가 업무특성, 직급별 권한차이, 세대 간 가치관에 따라 다를 수 있음을 규명하였다.
[연구의 시사점] 본 연구의 기여는 다음과 같다. 첫째, 조직문화를 규명하기 위한 기준으로 경쟁가치모형(competing values model)을 활용하였으며, paragraph approach를 통해 조직문화를 측정하였다. 이는 기존의 세분화된 설문양식과는 차별화된 방법으로 조직문화 측정의 새로운 기준을 제시하였다는 점에서 의미를 가진다. 둘째, 본 연구는 CEO의 강력한 리더십에 따라 문화가 형성되었다 하더라도 하위문화가 존재할 수 있음을 규명하였다. 특히, 세대 간 가치관 차이는 새로운 연구 주제를 제시하였다는 점에서 의미를 가진다.
#조직문화 #하위문화 #경쟁가치모형 #paragraph approach #사례연구 #organizational culture #subculture #competing values model #case study

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (21)

참고문헌 신청
권구혁 / 1999 / 우리 나라 기업의 경영환경, 경쟁전략 및 조직구조의 관계 : 성과에 대한 함의 분석 / 전략경영연구 2(2):41~73 dbpia 배종석 / 2005 / 전략적 인적자원관리와 조직의 혁신성과: 탐색적 혁신성과와 활용적 혁신성과의 비교 분석 / 인사조직연구 13(2):147~186 dbpia 이장우 / 1989 / 환경변화, 전략유형 및 기업성과 / 경영학연구 18(2):245~274 google schola 장용선 / 2006 / 사업다각화에 따른 하위문화의 형성과정 :비영리조직을 중심으로 / 인사조직연구 14(1):1~52 dbpia 장용선 / 2008 / 조직문화 연구의 동향과 과제 / 인사조직연구 16(1):65~114 dbpia

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

베트남 진출 한국기업의 현지인 인적자원관리
박종돈 e-비즈니스연구 2022 .08
해외 도시재생의 성공사례 : 스페인 빌바오 사례를 중심으로
주희선 경남발전 2018 .01
글로벌 경쟁 환경 속의 한국 유통산업
서용구 한국유통학회 학술대회 발표논문집 2024 .05
External Knowledge and Product Innovation in Korean Firms: Interaction Between Learning and Searching Modes
Jaegun Lee ,  Moon-Goo Huh 경영학연구 2021 .08
공공부문 스마트워크 활성화를 위한 조직문화 연구 : 경쟁가치모형을 이용한 현재문화와 적합문화의 차이분석을 중심으로
진영빈 ,  정충식 한국지역정보화학회지 2014 .12

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0