사업다각화에 따른 하위문화의 형성과정 :비영리조직을 중심으로

장용선; 문형구

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자료유형: 학술저널

저자정보: 장용선 (조선대학교) 문형구 (고려대학교)

저널정보: 한국인사조직학회 인사조직연구 인사조직연구 제14권 제1호

발행연도: 2006.1

수록면: 1 - 52 (52page)

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- 자원정비 - 많은 아이디어 - 기업가적 활동- 계획과 통합의부재- 적합성 형성 - 주도자가 권력소유-비공식적 의사소통과 구조- 집단성 지각 - 장시간 작업- 사명의식 - 혁신지속- 높은 몰입- 규칙의 공식화 - 안정적인 구조 - 효율성과 유지강조 - 보수주의- 제도화된 절차

#Organizational Culture #Subculture #Subculture Formation #Nonprofit Organization #Internal Diversification攀*Research Professor #Institute for Finance and Knowledge #Myongji University

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이 논문의 저자 정보

장용선

소속기관 조선대학교

주요연구분야 사회과학 > 경영학

논문수 3 이용수 109

문형구

소속기관 고려대학교

주요연구분야 사회과학 > 경영학 TOP 10% 사회과학 > 심리과학

논문수 36 이용수 7,873

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