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근로기준법상 임금제도의 개선방향에 관한 연구
노동법연구
2001 .05
남북한 통일에 대비한 노동법제 정비방안
法學論文集
2009 .01
해고제한의 기본원칙과 해고의 정당성 판단기준
저스티스
2015 .04
기간의 정함이 있는 근로계약과 해고법리
노동법학
2003 .06
해고 유형론에 관한 소고
법학연구
2010 .02
개정법상"경영상 이유에 의한 해고"제도의 해석과 운용에 관한 정책방향
노동법학
1998 .12
골프장 캐디의 「노조법」상 근로자성 : 대법원 2014. 2. 13. 선고 2011다78804 판결
중앙법학
2014 .12
생활방해와 소유권의 침해
법학연구
2006 .08
Liegenschaftsrecht im koreanischen und deutschen Recht
강원법학
1996 .11
미국법상 downsizing과 해고
기업법연구
2002 .09
예고해고의 적용 예외에 대한 법적 검토 -헌법재판소 2015. 12. 23. 선고 2014헌바3 결정을 중심으로-
노동법포럼
2016 .07
근로기준법상 근로자개념-근로기준법의 적용확대와 선별적용과 관련하여
노동법학
2003 .06
임시교사, 강사의 해고와 근로기준법(1)
중등우리교육
1991 .12
임시교사, 강사의 해고와 근로기준법(2)
중등우리교육
1992 .01
임시교사, 강사의 해고와 근로기준법(2)
초등우리교육
1992 .01
임시교사, 강사의 해고와 근로기준법(1)
초등우리교육
1991 .12
근로기준법상 근로자대표의 법적 지위
노동법연구
1999 .06
근로권과 해고제한의 근거 : 헌법재판소의 결정의 비판적 검토
공법학연구
2012 .05
노동시장 유연화를 위한 2003년 독일해고보호법(KSchG) 개정내용과 그 시사점
법학연구
2007 .08
경영상 이유에 의해 해고의 정당성 요건의 재구성
노동법학
2009 .12
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