지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 근로자대표의 성격과 노동조합
Ⅲ. 근로기준법상 근로자대표의 내용
Ⅳ. 근로자대표제도의 법적 과제
Ⅴ. 결어
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
근로기준법상 근로자개념-근로기준법의 적용확대와 선별적용과 관련하여
노동법학
2003 .06
근론기준법에서의 근로자대표제
노동법학
1998 .12
근로기준법상 여자근로자보호규정의 개정방향
노동법학
1989 .12
우리에게 근로기준법이 무슨 의미가 있는가?
초등우리교육
2000 .10
근로기준법상 임금제도의 개선방향에 관한 연구
노동법연구
2001 .05
근로기준법/근로자참여, 협력법/노동위원회법의 내용과 문제점
노동법학
1997 .12
특수형태근로에 대한 일본 개별근로관계법 및 판례상 취급과 시사점
노동법연구
2001 .12
Precarious Work of Korea
노동법학
2009 .09
근로기준법상 근로시간 및 휴일의 적용제외사업(식물재배사업)에서 초과근로에 대한 근로수당의 지급의무 : 대법원 2009. 12. 10. 선고 2009다51158 판결
노동법학
2010 .03
특수고용관계와 근로기준법상 근로자성의 판단 -1990년대 대법원판결의 검토를 중심으로-
노동법학
2000 .12
근로시간제도의 합리적 규율 방안 연구 : 화이트칼라 노동시간을 중심으로
전문경영인연구
2014 .01
근로기준법 제28조 제1항의 ‘계속근로’의 의미
노동법연구
1991 .05
단시간근로자의 법적 지위
노동법학
1997 .12
근로기준법상 서면합의의 효력
노동법연구
1998 .05
백화점 파견판촉사원의 근로관계형태와 근로기준법상 사용자 문제
노동법연구
2000 .12
아이돌보미의 근로기준법상 근로자성 여부와 헌법상 근로자로서의 보호 방법에 대한 단상 ○ 광주고등법원 2019. 6. 19. 선고 2018나23307 판결
노동법학
2019 .09
0