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논문 기본 정보

자료유형
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저자정보
저널정보
한국항공경영학회 한국항공경영학회지 한국항공경영학회지 제6권 제3호
발행연도
2008.1
수록면
5 - 24 (20page)

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Employment pattern in U.S. is shown horizontal segregation and vertical segregation by gender. Most so-called 'nontraditional' occupations for women has not changed for several decades. In case of jobs of aviation that are typical nontraditional occupations for women we found that culturally gendered stereotype and patriarchal structure in labor market and organizations were barriers to integrate women into nontraditional occupations. The most effective strategy to integrate women into nontraditional occupations is national intervention policies. U.S. Federal Government support affirmative action and provide grants programs to increase women's participation in nontraditional occupations.
#Gender #Non-traditional occupation #U.S.A. Empoloyment #Women

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