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이 연구는 고학력·저연령 여성의 노동시장 상층 진입이 증가함과 동시에 저학력·고연령·기혼여성의 노동시장 하층 진입 또한 빠른 속도로 증가하고 있는 한국 여성노동시장 구조 변화 경향에 따라 노동시장 성별 불평등의 주요 요인인 성별직업분리가 노동시장 계층별로 어떻게 다르게 나타나고 있는지를 밝힌다. 기존 연구에 따르면, 성별직업분리가 뚜렷하게 나타난다는 점에서는 이견이 없지만, 이것이 여성의 상대적 저임금 상황과 맺고 있는 관련성에 관해서는 서로 엇갈린 결론을 제시한다. 한편으로는 성별직업분리가 성별임금격차에 영향을 미치지 않으며 여성 집중 직업에 종사하는 것이 여성 노동자에게 더 유리하다는 주장이 제기된다. 다른 한편으로는 성별직업분리가 여성의 열악한 노동시장 지위에 영향을 미치는 주요 요인이라는 주장 또한 제기된다. 이 연구는 성별직업분리와 상대적으로 낮은 여성의 노동시장 지위 간 관련성을 보다 분명하게 해명하기 위해 분리 형태를 차별과 밀접하게 결부되는 분리를 의미하는 수직적 분리와 차별과는 무관한 분리를 의미하는 수평적 분리로 구분하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 성별직업분리의 전반적 수준은 매우 높지만, 수직적 분리가 조금씩 약화되고 있다. 그럼에도 불구하고 수직적 분리 정도는 여전히 높은 편이며, 성별로 분리된 직업 구조가 남성 노동자에게 보다 유리하게 작용할 가능성은 여전히 높다. 둘째, 노동시장 중간층에서 성별 분리 정도가 가장 심한 것으로 나타나지만, 이는 성별화된 직업 간 임금 차이를 수반하지 않는 수평적 분리인 것으로 나타났다. 노동시장 중간층에 속한 남성 집중직업들이 주로 기능직과 장치·기계조작 및 조립직인 반면 여성 집중직업들 대부분은 전문직이다. 셋째, 남성 집중 정도가 높은 전문직은 주로 노동시장 상층에, 여성 집중 정도가 높은 전문직은 중간층 및 하층에 주로 분포해 있다. 따라서 노동시장 중간층에서의 분리가 수평적 분리라고 하더라도, 여성 집중 정도가 높은 전문직에 대한 상대적 저평가가 반영된 결과일 수 있기 때문에 이를 성차별과 무관하다고 하기는 어렵다. 넷째, 노동시장 하층에서의 수직적 분리 정도는 매우 높으며, 2007년에서 2009년 사이 일관되게 강화되는 추세를 보인다. 노동시장 상층 및 중간층에서 수직적 분리 정도가 낮다 하더라도, 여성 취업자의 73% 이상이 수직적 분리가 매우 높은 노동시장 하층에 배치되어 있는 한, 성별직업분리는 노동시장에서의 성차별을 야기하는 중요한 요인이며, 성별화된 직업 구조는 여성 노동자에게 불리하게 작용한다고 결론지을 수 있다.
목차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 선행 연구 검토와 분석 모형
Ⅲ. 분석 자료 및 방법
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌
참고문헌 (7)
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