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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국유통과학회 유통과학연구 유통과학연구 제14권 제10호
발행연도
2016.1
수록면
5 - 19 (15page)

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Purpose – This study conducts an empirical analysis of Korean hotel employees’ perceived follower types and job attitudes and the influence of social relationships. Management methods are proposed based on the follower relationships. Research, data, and methodology – Data were collected from 400 surveys in eight top hotel restaurants in Seoul from March 16, 2016 to April 16, 2016. Of the 400, 359 valid surveys were used. The analysis was conducted using SPSS 19.0. Frequency and correlation, reliability and validity, and multiple regression tests were conducted. Results – Social relationships had a control effect on the relationship between follower types and job attitudes in terms of independent critical thinking and job satisfaction. For the social exchange relationship, active enthusiastic participation and job satisfaction had a control effect. The relationship of independent critical thinking and changes in career also had a control effect. There was no control effect in the relationship between active enthusiastic participation and motives for changing a career. Conclusion – By having followers with independent critical thinking and active enthusiastic participation, a company can achieve higher competitiveness.
#Followership #Job Attitude #Job Satisfaction #Intention to Change Career #Social Change Relationship

목차

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참고문헌 (50)

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Agho, A. O. / 2009 / Perspectives of senior-level executives on effective Followership and leadership / Journal of Leadership & Organizational Studies 16(2):159~166 google schola Alchon, G. / 1992 / A Mental Revolution: Scientific Management since Taylor / Ohio State University Press :102~129 google schola Allen, N. J. / 1990 / The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization / Journal of Occupational Psychology 63:1~18 google schola Bae, Ki-June / 2008 / Analysis of Change on Job satisfaction / Journal of Korea Labor Institute 40(4):84~95 google schola Betty, R. W. / 1981 / Personnel administration: an experimental skil building approach / Addison-Wesley Publishing Company google schola

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