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인문사회과학기술융합학회 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 제8권 제12호
발행연도
2018.1
수록면
663 - 670 (8page)

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본 연구는 치과위생사의 핵심직무특성들이 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는지를 실증적으로 분석 하였다. 2017년 8월 7부터 2017년 8월 31일까지 치과 병·의원에 근무하고 있는 치과위생사 300명을 대상으로 설문지를 배부하여 자기기입식 방법으로 작성하게 하였고 수집된 자료는 SPSS Window Ver 18.0 프로그램(IBM Co., Armonk, NY, USA)을 이용하여 분석하였다. 그 결과 연령에 따라서는 나이가 많을수록 자율성과 조직몰입에서 높은 점수를 나타냈고 근무기간이 오래되고 직급이 높을수록 될수록 직무다양성, 자율성, 조직몰입에서 높은 점수를 보여 유의미한 차이가 있었다(p<0.05). 치과 위생사의 핵심직무특성인 직무의 다양성, 과업의 정체성, 직무중요성, 자율성, 피드백, 조직몰입은 양의 상관관계가 있었다. 그리고 치과위생사의 조직몰입에 영향을 미치는 요인은 피드백(β=0.278), 자율 성(β=0.219), 직무다양성(β=0.123)순이었다. 즉 치과위생사의 핵심직무특성이 조직몰입에 영향을 미치 므로 치과위생사의 직무재설계와 효율적인 인적자원관리 측면에서 시사점을 제공할 것이다.

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