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논문 기본 정보

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저널정보
한국디지털정책학회 디지털융복합연구 디지털융복합연구 제14권 제9호
발행연도
2016.1
수록면
31 - 42 (12page)

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본 연구는 치과위생사들의 소진이 직무몰입에 주는 영향에 대해 알아보고자 실시하였다. 조사대상자는 치과위생사 156명이며 구조화된 설문조사를 실시하였다. 소진은 Maslash Burnout Inventory척도, 직무몰입은 강종수의 도구를 사용하였다. 분석결과 치과위생사들의 소진은 정서적 고갈, 성취감 감소, 비인간화의 3요인으로 분류되었고 직무몰입은 조직몰입, 경력몰입, 작업몰입의 3요인으로 분류되었다. 치과위생사들의 소진은 7점 만점 중 3.77점, 몰입은 5점 만점에서 3.53점으로 나타났다. 임상경력이 5년 미만이며 동료 인원이 적을수록 소진이 높았다. 임상경력이 높을수록 경력몰입이 높았으며, 경력과 연봉이 많을수록 조직몰입이 높게 나타났다. 치과위생사의 경력몰입과 작업몰입은 정서적 고갈과, 조직몰입은 성취감 감소와 음의 영향을 받고 있어서 소진이 높을수록 직무몰입 정도가 낮아지고 있었다. 그러므로 치과위생사들의 소진감소와 직무몰입도 증진을 위하여 경력을 유지하고 연봉을 높일 수 있는 방안 마련이 필요하다.
#소진 #경력몰입 #조직몰입 #작업몰입 #치과위생사 #Burnout #Career commitment #Job commitment #Dental hygienist #Organizational commitmentournal

목차

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참고문헌 (26)

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김혜영 / 2012 / 치과위생사의 자기효능감과 직무만족이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향 / 한국치위생학회지 12(1):213~223 dbpia B. Poland / 2010 / A green health future: The settings approach to building health, equity and sustainability / Critical Public Health 20(3):281~298 google schola 정성화 / 2005 / 치과의료보조인력의 직무만족도와 관련요인 분석 / 대한구강보건학회지 29(3):281~292 google schola 김신향 / 2015 / 국내 간호사의 소진과 관련된 변인의 메타분석 / 디지털융복합연구 13(8):387~400 dbpia A. P. Brief / 1976 / Turnover among hospital nurses-a suggested model / Journal of Nursing Administration 6(8):5~58 google schola

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