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본 연구는 치과위생사들의 일반적 특성에 따른 자기효능감, 직무만족도, 자기개발 요구도를 조사하여, 조직의 특성을 고려한 교육체계 수립에 이바지하고, 치과위생사의 자기개발 동기를 효과적으로 유발시키고자 실시하였다. 수집된 자료는 SPSS 20.0을 이용하여 빈도와 백분율, One-Way ANOVA, t-검정을 실시하였다. 연구결과, 일반적 특성 중 연령, 병원 내·외 활동, 근무경력, 학력, 근무병원 규모가 자기효능감, 직무만족도, 자기개발요구도에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 치과위생사들의 자기효능감, 직무만족도, 자기개발 동기를 향상시키기 위해서는 수준 높은 진료환경 구축 및 다양한 병원 내·외 활동에 대한 지원이 필요하고, 시대의 흐름에 맞추어 체계적인 교육프로그램 개발이 필요하다고 생각되어진다. 또한 치과위생사들도 자기효능감, 직무만족도, 자기개발을 위해 적극적인 노력이 필요하다.
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Da-Yee Jeung / 2014 / Effects of emotional labor, educational training and psychosocial characteristics on job involvement in dental hygienists / 석사 / Graduate School Yonsei Universi
Eun-Sil Kim / 2001 / A Study on Empowerment Related Factors of Clinical Nurses / The Journal of Korean Nursing Administration Academic Society 7 (1) : 145 ~ 163
Eun-Young Woo / 2009 / Determinants of the demand for higher education in dental hygienist / 석사 / Graduate School of Public Administration Local Autonomy Hanyang University
Gum-Hee Choi / 2014 / The Development and Effect of an Empowerment Program for Clinical Nurses / Kosin University Graduate School
Hyun-Ok Lee / 2006 / A Study on Factors Related to the Job Satisfaction of Dental Hygienists in J Region / Journal of Dental Hygiene Science 6 (4) : 285 ~ 293
Eun-Sil Kim / 2001 / A Study on Empowerment Related Factors of Clinical Nurses / The Journal of Korean Nursing Administration Academic Society 7 (1) : 145 ~ 163
Eun-Young Woo / 2009 / Determinants of the demand for higher education in dental hygienist / 석사 / Graduate School of Public Administration Local Autonomy Hanyang University
Gum-Hee Choi / 2014 / The Development and Effect of an Empowerment Program for Clinical Nurses / Kosin University Graduate School
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