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본 연구는 한국폴리텍대학에서 기술향상 교육훈련 1회 이상 받은 사람을 대상으로 2016년 11월 3일부터 11월 25일까지 총 62부 설문 조사 분석하여, 기술향상훈련을 받은 후에 직무만족도에 어떠한 영향을 미치는지를 알아 본 것이다. IBM SPSS Statistics 19를 이용 요인분석 18개 문항을 사용하여 6개 요인을 도출했고 유의확률 p=.000로 검증되었다. 연구결과 첫째. 상관관계는 우호성과 훈련성간의 상관계수가 .735로 가장 높게 나타났고 기술내용과 효과성은 730순으로 나타났다. 따라서 훈련기관의 조직적이고 체계적인 교육환경 제공이 요구된다. 둘째, 다중회귀분석 결과, 교육방법의 효율성은 유의한 영향(p<.05, β =.337)을 미쳤다. 교육방법의 효율성과 기술성인은 직무만족도에 유의한 영향(p<.01, β =.437, β =.415)을 미치고, 교육방법에서 효율성은 직무만족도에서 유의한 영향(p<.001, β =.552)을 미쳤다. 셋째, 효율성이 업무만족도 결과 유의한 영향(p<.001, β =.552)을 미친 것으로 나타났다. 효율성이 업무 만족도에 인식의 차이는 있었다. 본 연구에서 교육훈련이 직무만족도에 미치는 영향을 검증한 것에 의의가 있다.
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참고문헌 (15)
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/ 2010 / Clinical Research, The Effects of Education and Training on Job Satisfaction for Welfare Improvement of Male Workers in SMEs / Ph.D
C. H. Kim / 2014 / The Impact of Korea Polytec University on the National Economy
E. H. Kim / 2012 / Effects of Demographic Factors and Perceptions on Job Satisfactionand Organizational Commitment
E. S. Kim / 2016 / A Study on the Effect of Participation in Work and Learning Dual System of Small Businesse on Employees` Job Competency Enhancement / Industry Promotion R
E. S. Shin / / The Complexity of Job Stress and Fatigue in Manufacturing Industrial Workers / Journal of the Korean Society for Fusion Science and Technology
C. H. Kim / 2014 / The Impact of Korea Polytec University on the National Economy
E. H. Kim / 2012 / Effects of Demographic Factors and Perceptions on Job Satisfactionand Organizational Commitment
E. S. Kim / 2016 / A Study on the Effect of Participation in Work and Learning Dual System of Small Businesse on Employees` Job Competency Enhancement / Industry Promotion R
E. S. Shin / / The Complexity of Job Stress and Fatigue in Manufacturing Industrial Workers / Journal of the Korean Society for Fusion Science and Technology
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