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논문 기본 정보

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저널정보
보건의료산업학회 보건의료산업학회지 보건의료산업학회지 제4권 제2호
발행연도
2010.1
수록면
47 - 61 (15page)

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The main purpose of this study is to derive the implications for managing effectively the leadership of hospital organization, by analyzing the effect of hospital employees’ perception of the types of leadership on the organizational efficacy, and the controlling effect of individual and organizational characteristics. To test the model, survey was conducted using structural and self-administering questionnaires for 400 employees of the hospitals that have over 100 beds, in Seoul, Busan, Daegu, and Ulsan, from 29 March to 17 April, 2010, and 310 were used in final analysis. The results of the study suggest that the management methods to build the innovating leadership of managers are required in order to raise the organizational efficacy, and that searching of the methods to improve the achievement desire, self-esteem, and locus of control is required in order to maximize the effect of the innovating leadership.
#리더십 #조직효과성 #조절효과 #Leadership #Organizational Efficacy #Controlling Effects

목차

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참고문헌 (12)

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Allen, N. J / 1990 / The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment / Journal of Occupational Psychology 63 google schola Bass,B.M / 1985 / Leadership and Performance Beyond Expectations / The Free Press google schola Hackman, J. R / 1976 / Motivation through the Design of Work: Test of a Theory / Organizational Behavior and Human Performance 16 google schola Smith, PC / 1969 / The Measurement of Satisfaction in Work and Retirement / Rand McNally google schola 강신규 / 2001 / 리더십 유형에 대한 종업원의 지각이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 실증 연구:변혁적 리더십과 거래적 리더십을 중심으로 / 박사 / 배재대학교 대학원 google schola

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