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Recently, the Corporate Social Responsibility(CSR) takes a growing interest in our society in consequence of opacity of corporation’s management and etc. Although important subjects of ISO 26000 are human rights, labour practices and the environment, researches from the viewpoint of the public law are no more than nothing. This study made a survey of problems on human rights, emphasized in the ISO 26000and CSR. And this study analysed in detail the protection system of whistleblowers, presented as a solution to the problems on human rights in the U. S., the U. K. from comparative legal aspect. On the basis of these considerations, this study suggested some legislative directions in connection with protection of whistleblowers for the practice of CSR in Korea.
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참고문헌 (18)
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Davidson, S. / 1993 / Human Rights / Open Univ. Press
Jacoby, S. M / 2005 / Corporate Governance and Employees in the United States, In Corporate Governance and Labour Management / Oxford Univ. Press
Marshall, T. H. / 1950 / Citizenship and Social Class / Cambridge University Press
多田健象 / 2003 / コポレトㆍガバナンスにおける內部告?(公益通報者)の役割 / 企業法? (10)
山川降一 / 2003 / アメリカ合衆?における‘內部告?(whistleblowing)’の法的保護 / ?? 法律旬報 (1552)
Jacoby, S. M / 2005 / Corporate Governance and Employees in the United States, In Corporate Governance and Labour Management / Oxford Univ. Press
Marshall, T. H. / 1950 / Citizenship and Social Class / Cambridge University Press
多田健象 / 2003 / コポレトㆍガバナンスにおける內部告?(公益通報者)の役割 / 企業法? (10)
山川降一 / 2003 / アメリカ合衆?における‘內部告?(whistleblowing)’の法的保護 / ?? 法律旬報 (1552)
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