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Objectives: The objective of the study was to investigate the influencing factors of turnover intention in the clinical dental hygienists.
Methods: A self-reported questionnaire was completed by 415 dental hygienists in Gyeonggi, Chungcheong, Jeolla, and Kyongsang province from October 1 to December 31, 2014. Data were analyzed using IBM SPSS statistics 19.0 with a significance level of 0.05.
The study instruments included 9 questions of the general characteristics of the subjects, 7 questions of job related characteristics, 16 questions of job stress, 20 questions of job satisfaction, 10 questions of burnout, 15 questions of organizational commitment, 10 questions of happiness index, and 10 questions of turnover intention measured by Likert 5 point scale.
Results: Turnover intention was significantly related with job stress, burnout, and organizational commitment.
Conclusions: In order to reduce the turnover intention in the hospital workers, it is very important to manage the human resources through continuous development of the competence and performance activation program.
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Cho HS / 2001 / A study on the determining factors of work stress coping strategies of nurses / 박사 / Univ. of Kyungsung
Health Insurance Review & Assessment Service / 2014 / Medical examination and evaluation guides / Health Insurance Review & Assessment Service : 16 ~
Heo MY / 2011 / A thesis on nurses work-related stress, job satisfaction, charater types and intention of job change / 석사 / Univ. of Yeongnam
Jung ES / 2014 / Effects of clinical nurses job stress and emotional laboron job satisfaction / 석사 / Univ. of Catholic
Kang OH / 2006 / The determinants of intent to leave of dental hygienists at dental clinics / J Den Hyg Sci 6 (2) : 107 ~ 111
Health Insurance Review & Assessment Service / 2014 / Medical examination and evaluation guides / Health Insurance Review & Assessment Service : 16 ~
Heo MY / 2011 / A thesis on nurses work-related stress, job satisfaction, charater types and intention of job change / 석사 / Univ. of Yeongnam
Jung ES / 2014 / Effects of clinical nurses job stress and emotional laboron job satisfaction / 석사 / Univ. of Catholic
Kang OH / 2006 / The determinants of intent to leave of dental hygienists at dental clinics / J Den Hyg Sci 6 (2) : 107 ~ 111
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