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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경찰학회 한국경찰학회보 한국경찰학회보 제11권 제4호
발행연도
2009.1
수록면
37 - 58 (22page)

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오늘날 치안환경은 정치, 문화, 경제 등 다방면에 걸친 중대한 사회문제 가운데 하나로 인식되고 있다. 또한 급변하는 사회 환경의 변화에 따른 치안환경의 변화에 효과적으로 대응하고 경찰공무원들의 사기 등이 치안업무에 미치는 파급효과의 중요성을 감안하여 볼 때 경찰공무원의 복지제도의 개선은 필수적이라고 할 수 있다. 현재 경찰은 ‘맞춤형 복지제도’를 통하여 조직구성원 개개인들의 조건에 맞는 복지제도를 제공하고 있다. 하지만 경찰공무원은 일반 공무원과 업무의 성질이 다르기 때문에, 복지제도를 도입함에 있어서도 업무의 특수성을 고려해야 한다. 현재 경찰의 맞춤형 복지제도의 운영현황을 보면, 경찰 업무의 특수성을 고려하여 일반 공무원들과는 다르게 보험관련 항목들은 의무적으로 가입하게 하여 운영되고 있음을 알 수 있다. 하지만 이러한 운영방식은 여러 가지 문제점을 안고 있다. 이 연구에서는 이러한 운영방식에 대한 문제점과 개선방안에 대하여 논의할 것이다.
#맞춤형복지제도 #공무원복지 #경찰공무원 #선택항목추가형 #특수성 #Flexible benefits plan #Government official benefits #Police officer #Core Plus Option #Particularity

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