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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경찰학회 한국경찰학회보 한국경찰학회보 제12권 제2호
발행연도
2010.1
수록면
249 - 281 (33page)

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이 연구는 개인의 가치체계에서 비롯되어 조직의 행태까지 연결되는 조직행태론이 경찰조직에서도 작용할 수 있다는 전제에서 출발하였다. 즉 경찰 개개인의 가치체계는 그들의 태도를 결정하고, 그들의 태도는 개인의 행태와 조직의 행태를 결정하는 요인으로서의 역할을 하고, 가치체계가 변할 수 있듯이 개인의 태도와 더불어 행태도 변할 가능성이 있으며, 나아가 경찰조직의 행태도 변할 수 있다는 것이다. 이 연구에서는 경찰공무원을 대상으로 개개인의 가치체계의 특징의 파악 및 계층 간의 공통적인 특성을 측정하고, 가치체계가 조직몰입에 미치는 영향을 규명하여 궁극적으로는 경찰공무원의 조직몰입도를 향상시키는 방안을 모색하는 근거자료로 삼고자 하였다. 이러한 연구목적을 달성하기 위하여 선행연구의 검토를 통하여 궁극적 가치 와 수단적 가치를 독립변수로 선정하였고, 조직몰입을 종속변수로 선정하고 하위변수로 감정적 몰입, 지속적 몰입, 규범적 몰입을 두었다. 조사대상은 전국의 경찰공무원으로 하였으며, 전국 16개 지방경찰청별로 각 50명씩 800명을 선정하여 가치체계와 조직몰입을 실증적으로 측정해보고, 가치체계가 조직몰입에 미치는 영향을 검증하였다

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