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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2015.1
- 수록면
- 219 - 237 (19page)
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The current study tests the effects of perceived-control on work-family conflict(work to family conflict, family to work conflict) and work-family facilitation(work to family facilitation, family to work facilitation) among married employees of 5 star hotels in Seoul. In order to achieve the study purpose, frequency analysis, exploratory factor analysis, reli- ability analysis, correlation analysis, and regression analysis were undertaken using SPSS 18.0. The results showed that there is no any significant effect of perceived-control on work to family conflict. It is noteworthy that there is a significantly positive effect of perceived-control on family to work conflict. In addition, there is a significantly positive effect from perceived-control to work-family facilitation(work to family facilitation, family to work facilitation). At the last chapter, implications of the empirical results and limitations of the study are discussed.
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[학술지(정기
Allen, T. D / 2001 / Family-supportive work environment : The role of organization perceptions / Journal of Vocational Behavior 58 (1) : 414 ~ 435
Ashforth, B. E / 2000 / Personal control in organization : a longitudinal investigation with newcomers / Human Relations 53 : 311 ~ 339
Batt, R / 2003 / Human resources practices as predictors of work-family outcomes and employee turnover / Industrial Relations 42 : 189 ~ 220
Boyer, S. L / 2007 / The relationship between core-self-evaluations and work-family satisfaction: The mediating role of work-family conflict and facilitation / Journal of Vo
Allen, T. D / 2001 / Family-supportive work environment : The role of organization perceptions / Journal of Vocational Behavior 58 (1) : 414 ~ 435
Ashforth, B. E / 2000 / Personal control in organization : a longitudinal investigation with newcomers / Human Relations 53 : 311 ~ 339
Batt, R / 2003 / Human resources practices as predictors of work-family outcomes and employee turnover / Industrial Relations 42 : 189 ~ 220
Boyer, S. L / 2007 / The relationship between core-self-evaluations and work-family satisfaction: The mediating role of work-family conflict and facilitation / Journal of Vo
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