미용사의 직무태도가 이직의사에 미치는 영향

김혜정; 조진아

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자료유형: 학술저널

저자정보: 김혜정 조진아

저널정보: 한국인체미용예술학회 한국인체미용예술학회지 한국인체미용예술학회지 제9권 제2호

발행연도: 2008.1

수록면: 21 - 32 (12page)

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The purpose of this thesis is to examine effects of job turnover intention to employees' attitude in hairstylist. and give manager the method to manage employee effectively. This thesis has conceptualized the variables of job variables of attitude(job satisfaction and organizational commitment) as independent factors, the variables of turnover intention as dependent factors. For the empirical analysis, this study used SPSS/Win Ver. 10.0 and AMOS 4.0 and to analyse characteristics of sample, correlation among variables and influence this study has taken frequency analysis, factor analysis, reliability analysis, correlation analysis and path analysis. Results of examining the hypotheses and suggestions are as follows: the negative and significant relationship among a feeling of helplessness, job satisfaction and organizational commitment was proved. the positive and significant relationship between job satisfaction commitment and turnover intention was proved.

#Job Satisfaction #직무만족) #Organizational Commitment #조직몰임) #Turnover Intention #이직의사)

참고문헌 (15)

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Beatty, W. R. / 1981 / Personnel Administration: An Experiential/ Skill-Building Approach / Second Addison-Wesley Publishing Co. : 392 ~

Buchanan, B. / 1974 / Building Organizational Commitment: The Socialization of Manager in Work Organization / Administrative Science Quarterly 19 : 533 ~ 546

Locke, E. / 1976 / The Nature and Causes of Job Satisfaction ; Handbook of Industrial and Organizational Psychology / Rand McNallyCollege Company : 1297 ~ 1349

Mobley, W. H. / 1982 / Employee Turnover: Causes, Consequences and Control: Reading Massachusettes / Addison-Wesley Publishing Co. : 10 ~ 11

Mowday, R. T. / 1979 / The Measurement of Organizational Commitment / Journal of Vocational Behavior 14 (1) : 224 ~ 247

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김혜정

소속기관 한국인체미용예술학회

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