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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이병관 (한국종합경제연구원) 소영호 (단국대학교)
저널정보
한국스포츠산업경영학회 한국스포츠산업경영학회지 한국스포츠산업경영학회지 제13권 제4호
발행연도
2008.12
수록면
1 - 15 (15page)

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이 연구의 목적은 스포츠시설 종사원의 직무관여와 직무만족, 조직몰입 및 이직의도의 관계를 규명하는데 있다. 자료수집은 스포츠시설 종사원들로부터 수집 하였으며, 최종분석에 309부의 자료가 사용되었다. 수집된 자료는 SPSSWIN 12.0과 AMOS 6.0을 이용하여 탐색적 요인분석, 확인적 요인분석, 모형의 접합도 검증, 공분산구조분석을 실시하여 다음과 같은 결과를 얻었다. 첫째, 스포츠시설 종사원의 직무관여는 직무만족에 정(+)적으로 유의미한 영향을 미쳤다. 둘째, 스포츠시설 종사원의 직무관여는 조직몰입에 정(+)적으로 유의미한 영향을 미쳤다. 셋째, 스포츠시설 종사원의 직무만족은 조직몰입에 유의미한 영향을 미치지 않았다. 넷째, 스포츠시설 종사원의 직무만족은 이직의도에 유의미한 영향을 미치지 않았다. 다섯째, 스포츠시설 종사원의 조직몰입은 이직의도에 부(-)적으로 유의미한 영향을 미쳤다. 이상의 결과는 직무관여, 직무만족, 조직몰입, 그리고 이직의도에 대한 선행연구와 실증적 연구를 바탕으로 논의 되었다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 연구모형 및 가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 논의
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (53)

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